法国留学:打工赚钱的方式-自己养自己
一个人在海外留学,独立一个人生活,难免想要找一份 赚取高贵的欧元。
人以钱为天!最真实的道理。
如果你想在法国工作,在法国学习的朋友有什么工作?在法国学习和工作的规定是什么?在这样做之前,你应该先了解这些!
1.法国留学工作规定
根据法国法律法规,在高等教育机构正式注册、享受大学生社会保险制度但不享受奖学金的外国学生有权工作,但必须向法国劳动部工作(Le ministere fran?ais du Travail)申请临时工作许可证APT (autorisation provisoire de travail),这样,当你的权益受到威胁时,相关部门就会保护你的权益。
但在法国学习第一年的新生不能申请APT因此,规定不能工作,这就是为什么父母在签字时需要提交财务证明。
尽管法国的规定是这样的,但大多数小伙伴都会忽略这一规定,甚至许多留法多年的学生也不知道APT存在。刚到法国,熟悉周围环境后,很多人围的环境后,许多人开始找工作。这种情况在找工作时没有问题,但在后期,如果黑心老板拖欠工资,甚至不支付工资,他只能吃黄连。
在法国,国际学生每周可以工作20小时,但学生需要先获得工作许可证。一般学生带着雇主的合同到法国劳工事务处登记,即可获得许可证。此外,学生还可以将全年的工作时间集中在暑假,也就是说,学生可以在暑假做全日制工作。包括 ** 工作时最低工资保证为9.4欧元。2.工作类型
(1)餐厅服务员
这是众多留学生的首选,各类餐厅遍地开花,尤其以日餐居多,老板也都是中国人。餐厅打工一般分为服务生,帮厨,洗碗,收银等。
其中,服务员,收银员工作一般都很紧张,技术要求不高,但需要手脚快,反应快。这也是餐厅工作中直接接触外国人的机会最多的工作,自然也是最锻炼口语和听力的工作。因此,在招聘过程中,老板会考虑你是否有一定的法语基础,你是否能在用餐高峰期快速反应,解决客人的需求,顺利接到订单和送餐电话。服务员还有机会收到客人的小费,这也是一个月的收入。
厨房和洗碗的工作一般都在厨房里,基本上没有机会与人打交道,所以选择这种工作的人通常只是为了赚钱,而不考虑其他事情。
一般来说,这种餐厅有很好的条件。这种工作更适合有一定法语 男生更适合想学法语的学生。女生可以选择做酒吧调酒打咖啡,赚的少一点,工作强度轻一点。但是有些中餐馆关门很晚,周末休息时间可能无法保证。
(2)导游、翻译
导游很容易赚钱,但他们必须有导游证书。一般来说,大多数来法国旅游的人都不缺钱,除了工资,还会有很多小费。但这种工作需要你对即将到来的城市有一定的了解,你可以无障碍地与法国人交流。
普通展览翻译每天100-150欧元,一般要求英法、中法或中英法翻译。这项工作的连续性不是很强,对语言的要求也很高。国际学生很难指望这种生活需要长期发展自己的固定客户。 (3)带孩子或家教
如果你有足够的法语能力,你可以帮助法国人或中国父母照顾他们的孩子。接孩子上学,下学,带他们做作业,有些父母也希望你教一点中文,一小时可以得到大约12欧元。
工作内容是放学后去学校接孩子,陪他玩,直到父母回来;有些人可能需要你做简单的饭菜,帮忙洗澡等等。这种工作需要对孩子有足够的耐心,因为不排除熊海子的可能性!但在寻找这种工作时,需要协调自己的上课时间,以免与孩子的接送时间相撞。这份工作可以做这项工作,适合学习不太紧张的学生,不用等到假期。
(4)乐器老师
许多在法国的中国人希望他们的孩子能弹钢琴和古筝,所以他们会邀请在法国学习音乐的国际学生回家教书。收入为每小时10欧元,每周几次,基本上可以支付日常费用,不会延误学习。相比之下,对汉语教学的需求不是很大,工资也不是很高,但你可以试试。
一些学生曾经和学校讨论过每小时8欧元的太极课。虽然钱不多,但它不仅弘扬了民族文化,而且丰富了他们的课外生活。
(5)开网店代购
许多学生在网上经营小企业,卖一些国内珠宝、衣服,或者在折扣时买一些奢侈品衣服、包转售或购买他人,或安装系统。如果客户来源稳定,月收入约1000欧元没有问题。但这种工作是浪费时间,需要注意一些折扣时间和地点。
(6)导购
字面上,导购是指导顾客促进购买的人。因为近来中国游客来法国的消费量还是相当可观的,所以作为中国留学生我们还是很容易就可以找到导购的工作。在巴黎、里昂等一些大城市,我们会发现几乎每家商店都有一两家中国导购。导购的收入相对可观,但一般申请人多,筛选条件严格。一般要求掌握英语法语,有相关销售经验,反应迅速,热情、自信、耐心等品质。(7)农场
去农场摘葡萄、土豆、苹果的工资很高,一个月能赚2500多欧元。但是这样的工作比较辛苦,不能练法语,技术含量也不高。因为一般不提供住宿,这些农场都在郊区,最好和人一起租车。
3.工作注意事项
说到工资,法国人经常需要区分毛工资 ( salaire brut) 还有净工资 ( salaire net) 这两个概念。所谓毛工资,即社会医疗保险、失业保险、养老金等法定社会分摊金前的工资金额;这些强制性分摊金的提取比例约为毛工资 20% ;提取后实际工资为净工资。法定最低工资每年按物价指数上调。
此外,雇主必须向雇员支付一定的带薪假期津贴。只要员工工作超过4周,他们就有权享受这种津贴。津贴通常是工资的10%左右。专家解释说,如果你签了短期合同(CDD),可享受相当于毛工资六分之一的奖金;如果签订季节性工作合同,可能得不到奖金。
如果你学生工作期间,如果你和雇主有严重的关系 ** ,而且不能互相理解,达成协议,你可以对雇主说,你会请的Inspection du travail为了解决这个问题,他们的地址和电话号码应该贴在公司里。你也可以去工会。然而,这些方法非常缓慢和昂贵。
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