冯芳老师

讲师背景

清大管理学、中科院心理研究所双硕士

北京大学人本管理研究中心副主任、研究员

“自助式培训”课程及辅导师训练营创始人

中小型企业人力资源“15+3”模式创始人

人力资源和社会保障部总课题组评审委员会专家成员

山东省司法系统内部培训导师、案例库编委成员

中国本土最大咨询公司和君咨询合伙人

对外经贸大学MBA校外导师

清华、北师大、首经贸、北航等高校总裁班特约讲师

主要经历

冯芳老师毕业于清大经管学院，是清大和中科院心理所的双硕士，在政府机关工作4年，5国有企业高管工作经历，13年的人力资源项目咨询工作经验。现任4家企业独立董事。她是人力资源和社会保障部总课题组评审委员会专家成员，山东省司法系统内部培训导师、案例库编委成员，曾随人社部领导一起赴美国普林斯顿大学等高校进行访问交流。所带团队承接了人社部、发改委、中国经济交流中心、北京大学、地质局等多个项目，并先后为国家电网、安钢集团、宁夏煤业、大庆油电、北汽福田、中海油、中国邮政集团等国内100余家企事业单位进行组织与人力资源管理的咨询诊断、方案设计和运行辅导，服务客户涉及多种行业、多种类型和不同规模的企业；项目成功率100%，续签率达85%，并对多家企业的人力资源部进行了短期托管。

冯芳老师专注于激励体系、领导力、员工心态领域，从员工到管理者，从理念到工具，面面俱到。尤其基于多年的咨询经验，能够迅速判断出培训客户的实际需求与存在问题，并依此进行课程内容的调整，研发了全套的人力资源分解式操作课程，让企业以培训的成本享受到咨询的效果。所以冯老师的课程深受企业欢迎。她曾为多家企事业单位、政府机关进行过内外部培训，并应邀成为北京大学、清大、对外经贸大学、首都经贸大学、首都师范大学等大学MBA学员的特约讲师。

课程特点

授课语言生动，形式多样，善于与学员互动，课堂气氛活跃。所有的课程皆由咨询成果和项目经验的精华凝结而成，让企业能够在课堂上就学习到咨询中才能接触到的工具和经验，并将这些成果以较低的成本转移至企业。不仅为企业节省了项目成本，避免了多走弯路，而且实操性强，浅显易懂，同时又成系列，能够从思想和利益，理念与工具等各个角度为企业服务。

主讲课程

1.《战略性人力资源管理》（１-３天）

2.《企业战略转型》（1-3天）

3.《人才培养体系建设/关键人才复制》（１天）

4.《企业文化建设》（１天）

5.《全面激励（绩效、薪酬）体系设计》（1－２天）

6.《低成本领导激励术－领导力提升》（1天）

7.《管理者应掌握的心理学原理与管理技巧》（1天）

8.《招聘面试技巧》（1天）

9.可针对性的研发人力资源的相关课程

10.可针对民营、国企、大中小企业、不同行业、不同性质的企业量身定制课程

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