东莞作为中国批发零售业繁荣发展和经济社会发展的典范，其领导力的建设工作已得到了广泛的认可和赞誉。东莞有着丰富的历史底蕴和强大的文化支撑，其道德、宗教与商业文化和技术构成了完整的领导体系。随着社会竞争的加剧，领导力培训和发展已经成为一个重要的课题，也是各类企业建设新愿景的重要组成部分。

为增强东莞企业的领导力，缩小与其他地区的同行之间的差距，企业领导力培训课程将提供完整的企业文化和管理基础知识，让受训者熟悉企业的经营模式和决策策略，促进企业可持续发展和有效管理。课程主要从企业文化建设、激励机制、沟通技能、团队建设、关系领导力五个方面进行培训，并依据不同企业定制培训内容，如企业管理理念、企业文化。

东莞领导力课程培训将关注企业领导力、组织变革、终端拓展业务等多方面，将对受训者进行相关专业知识、具体技能、实际操作等方面的理论和实践指导，使他们掌握领导技能和方法的高超运用，以利企业获取更大的发展机遇。培训重点根据不同企业的文化、管理理念及企业价值观，重点培养领导力的技能，如组织者的能力、激发别人的能力、感受细节的能力等。

东莞领导力培训旨在培养能够在规范企业经营环境中精准推动企业发展和有效领导企业发展的领导力人才，为企业发展及拓展市场提供强有力的支持。

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