培训是人类发展的必不可少的一部分，在现代商业世界，不论行业或是职位，培训都是不可或缺的一环。对于财务经理而言，培训就显得更加重要。由于财务经理是负责公司财务报告和会计计划的人，他们的日常工作涉及到财务、资产、投资等方面，其中细微之处甚至都可能影响到公司的运营结果。因此，为了推进公司正常运作，财务经理必须直接参与企业管理并不断提高自己的知识和技能水平。

1.提高能力与竞争力

随着商业世界的日趋全球化，企业间竞争日趋激烈，作为公司财务决策者的财务经理，必须拥有竞争力，取得战略性优势。财务经理需要了解和掌握财务政策与法规，管理和维护财务、预算、会计和财务报告。通过财务培训课程的学习，他们可以获得领导力和沟通技巧，提高管理能力，并在工作中实现自我价值。

2.提高个人职业素养

财务经理在公司内负责重要的财务角色，同时还要与公司的其他部门协调工作，为了正常运作，他们必须具备职业素养、誓言承诺、道德操守以及诚信和透明化，而财务培训可以使其保持领导力、团队建设等方面的稳定，不断提高自身职业素养，增加自信和责任感。

3.更新知识和技能

尽管财务经理已经有了他们需要的基础知识和技能，但是随着时间和产业环境的变化，他们需要持续更新自己的知识，保持对新科技、新法规和财务工具的领先优势。否则，他们不仅会出现过时的风险，还会浪费机会、失败。

4.提升团队整体素养水平

培训不仅关乎个人，也与团队整体素养息息相关。由于现代公司的分工日益复杂，财务经理与其他部门常常需要协同工作，因此，团队整体水平的提升也与培训密不可分。无论是思维方式、工作习惯、沟通技巧还是管理理念、团队协作等等方面，都需要通过培训进行不断的提高和训练。

5.提高公司运营效益

财务经理是企业工作中至关重要的角色，掌握着财务决策、成本控制、现金流管理等多方面的权力。因此，他的绩效和能力严重影响了公司的运营效益。通过不断学习培训，财务经理能够更好地理解公司的战略、理解管理层的决策，获取新的财务工具和技能，使其能够更好地提高他们的绩效。

总体来说，财务经理需要通过培训学习，提高个人技能和素养，促进团队协作和提高公司绩效，同时在金融和税收等领域不断更新知识和技能水平，从而取得竞争优势，更好地提升公司业绩。

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1.提高能力与竞争力2.提高个人职业素养3.更新知识和技能