现代社会职场竞争日益激烈，人才的市场竞争越来越激烈，因此，提高职业素养，已成为就业能力的重要一环。职业素养是在工作中表现出来的态度、价值观和实践能力等，其包含了一系列基本素养，它们决定着在职场中的成功与否。

1.文化素养

文化素养是人所具备的文化修养和常识水平，是对历史文化、道德伦理、世界观、审美能力等方面的理解和认识。文化素养培训可以增强人们对文化的了解，提高自身修养。

2.职业道德

作为一个职场人员，职业道德是如何表现职场人员个人品德修养的一种体现。职业道德包括诚实守信、尊重和维护职业操守和规范、尊重和维护规章制度等方面，可以提高职场人员的职业道德意识。

3.交流能力

交流能力是指在一定场合和情境中，用某种语言和方式与他人沟通、交往的能力。好的交流技巧可以提高人际关系，增强合作效果，增加成功率，可以让职场中的人更容易获得成功。

4.情商管理

情商是指人在情感交流中所表现出来的能力，是个人的情绪管理能力。情商管理培训可以提高人们的社交能力、理解别人的感受和需要，同时也可以有效地降低拒绝和冲突的风险。

5.职业发展

职业发展是指每一个人在职场中不断学习和进步，积极地通过调整或转换职业道路，开拓自身的职业视野和发展空间。职业发展培训可以帮助个人了解自身的优势和不足，更好地规划职业发展方向。

6.时间管理

时间是最珍贵的资源之一，好的时间管理可以更有效地安排工作和学习，提高时间的利用率。时间管理培训可以让人了解如何更好地规划时间，避免时间的浪费。

通过培训提高个人职业素养，能够更好地适应职场竞争的环境，和自己更好的适应和融合到职场之中，为今后的职业生涯带来更多机会和成功的机会。

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1.文化素养2.职业道德3.交流能力