企业emba培训是一种针对企业高层管理人员的高端管理学位教育。企业emba培训不仅可以提高高层管理人员的个人素质，还可以在企业创新、合作与发展上发挥重要作用。那么，企业emba培训应如何展开，才能实现最优质的效果呢？

1.专业度

企业emba培训必须由一群专业教育人员来完成。企业可以拥有自己的机构和实验室，还要与具有专门经验并且质量高的教育机构合作，以保证教学质量。

2.内容的实用性

企业emba培训的内容要求实用性，即使理论知识也要与实际工作结合起来。这样，高层管理人员便可以用所学的知识来应对实际问题，提高他们的工作技能，进而为企业的发展做出更大的贡献。

3.培训课程的方向性

企业emba培训的课程方向性十分要紧。要让企业emba培训课程紧紧围绕企业的核心问题展开，与企业战略发展方向匹配。如果培训课程不符合企业特点和面临的问题，参加的人员就学不到真实技能和应用价值。

4.教学模式的多样性

企业emba培训的教学模式应有多元化，包括面授、在线交流、模拟实践等。多样化的教学模式能够让高层管理人员具有更好的学习体验，也有助于他们进行多手段、多角度的学习。

5.课堂讨论的活跃程度

企业emba培训的课堂讨论是一个重要的环节，它可以帮助高层管理人员集思广益、形成共识，促进他们的思维交流、思想碰撞，更好地掌握企业软技能和团队协作技术，同时也更加深入地了解企业的规划和战略。

总之，高质量的企业emba培训应该走专业化、实用化、方向性、多样化和活跃化五条内在核心价值观。这些因素构成了企业emba培训的基本要素，也是企业emba培训的质量保证，使其能够高效地提升企业高层管理人员素质，进而推动企业的创新、发展和合作。

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