在企业培训中，常见的课程包括：

岗位技能培训

针对某一个具体岗位所需的技能和知识，包括业务知识培训、操作技能培训等。

管理技能培训

针对管理层的管理技能和领导力进行培训，包括情绪管理、沟通能力、目标管理、决策能力等。

新员工培训

针对新加入企业的员工进行的基础培训，包括企业文化、规章制度、安全知识等。

销售培训

针对销售岗位的员工进行的销售技巧和销售知识的培训，包括销售沟通技巧、销售流程、客户管理等。

市场营销培训

针对市场营销岗位的员工进行的营销知识和市场策略的培训，包括市场调研、品牌管理、营销推广等。

团队建设培训

针对整个团队进行的培训，提高团队协作能力、解决问题的能力、组织能力等。

安全环保培训

针对企业生产安全和环境保护的培训，提高员工安全生产和环境保护意识。

质量管理培训

针对企业质量管理体系和质量管理要求的培训，提高员工的质量管理能力。

信息技术培训

针对企业信息化建设和应用的培训，提高员工对电脑软件和硬件的应用能力。

以上课程只是企业培训中的部分内容，企业可以根据自身需求进行定制化培训课程，以提高员工的素质和能力，促进企业发展。

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