领导是企业的核心，担负着组织、协调、指导和决策等重要职责。然而，随着社会的不断发展，领导需要面对越来越多的挑战和变化。在这样的背景下，参加培训成为领导必不可少的一部分，下面将从以下几个方面探讨为什么领导需要参加培训：

1.新时代的应对能力

新时代的来临，企业面临的挑战和变化也不断增加，领导需要具备应对变化的能力。通过参加培训，可以学习到相关新知识、新技能，掌握新的经营理念和管理方法，提高应对变化的能力，从而适应企业发展变化。

2.激励和启发下属

领导的行为和习惯对下属会产生非常大的影响。通过参加培训，领导不仅自身得到了提高，还可以将学习到的知识、技能分享给下属，激励和启发下属，促进企业整体素质的提升。

3.不断提高自身素质

作为企业的核心，领导需要不断提高自身素质。参加培训，学习到新知识、新技能，可以不断提升自己的素质，提高自我价值和竞争力。

总之，作为企业的核心，领导需要不断提高自身素质，适应企业发展变化。参加培训，可以提高应对变化的能力，激励和启发下属，不断提高自身素质，成为更优秀的领导者。

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新时代的应对能力激励和启发下属不断提高自身素质