什么是劳动合同范本通用版？

劳动合同范本通用版是指在国家法规、政策的基础上，企业用于与员工签署劳动合同的标准格式。它不仅规范了企业与员工之间的劳动关系，保障了员工的劳动权益，同时也为企业的管理和运营提供了便利。

劳动合同范本通用版的作用

劳动合同范本通用版在企业与员工签署合同时具有以下作用：

• 明确劳动权利和义务，规范了双方的权利和义务关系。
• 确立了劳动合同期限及相关的工作内容、工资、保险等条款。
• 规定了劳动合同终止及解除的原因和流程。
• 保障了员工的合法权益。
• 为企业打造稳定和可持续的人才队伍提供保障。

劳动合同范本通用版的内容

劳动合同范本通用版一般包括以下内容：

• 甲方和乙方的基本信息，包括名称、地址、法定代表人等。
• 劳动合同的期限，包括起始日期和终止日期。
• 工作内容及工作地点，规定员工应当履行的工作职责和工作时间。
• 工资及福利待遇，规定员工的工资、保险、福利待遇、绩效奖励等。
• 劳动合同的保密条款，规定员工在工作期间及离开后的保密义务。
• 劳动合同的解除原因及流程，规定双方解除劳动关系的原因和流程。

劳动合同范本通用版的参照标准

劳动合同范本通用版的制作参照国家的法律、政策、标准和规章。其中，最基本的参照标准为2013年实施的《劳动合同法》，该法明确了劳动关系的双重性质和劳动合同的法律效力。

此外，各省市也制定了相应的劳动合同模板，企业可以根据当地实际情况适度调整。比如，在劳动合同中应当注明企业名称、法人代表、公司章程等内容。同时，在劳动合同中也可以适度增加规定，比如加班费、年终奖、病假及休假等相关内容。

劳动合同范本通用版的填写要点

劳动合同的填写应当注意以下要点：

• 结合实际情况适度调整，规定的内容应当符合国家法律、法规等相关政策的规定。
• 注重合同的明确性和可执行性，避免出现漏洞或争议。
• 劳动合同应当由合法的聘用机构或招聘渠道进行签署。

劳动合同的签署双方应当及时保存好加盖公章的原件，并且在劳动关系终止后保留复印件备查，以防出现纠纷时证明和申诉。

总结

劳动合同范本通用版对于企业和员工都具有至关重要的作用，规范了双方劳动关系，保障了员工的合法权益，为企业的稳健运营提供了保障。

企业应当结合实际情况选择适当的劳动合同范本通用版，并且在合同填写过程中严格遵循国家法律、法规和政策的要求，注重合同的明确性和可执行性，双方签署后确保及时保存好原件，并在劳动关系终止后保留备查，为企业的健康发展提供有力支持。

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