企业文化建设内容主要包括哪些内容？

所谓企业文化建设，是指在组织中通过内部传播传承并形成向外界传递的一种独有的价值观和行为准则的过程。具体包括以下内容：

1.价值观的明确

企业价值观是企业的核心文化，是企业当前和未来经营发展的标志，因此必须在企业文化建设中给予明确。价值观有利于企业团队合作、现场管理、成功效益等所有方面。它是企业自身准则的体现，同时也是团队文化与社会价值观的明确体现。

2.组织架构的建立

企业是一个组织化的集体，由此，企业架构的建设是十分重要的，架构对组织的结构和规划十分必要，对组织的运行和框架进行讲解和明确，让人们了解每个部门的目的和协作关系。

3.企业的信仰和自制力培养

企业信仰是企业文化建设的重要形式之一，在企业中信仰代表着定向，不同的信仰形成了不同的价值观，权威信仰能够得到全员的认可和接受，从而更好地推进企业文化建设。另外自制力的培养也是很重要的，现代企业要构建持久、独特的核心竞争优势，必须具备自我约束的能力，树立自制力的信仰使员工在各个环节中高标准自我要求，最终推动企业的经营发展。

4.员工管理

企业文化建设中员工管理是重要内容之一。在员工管理方面，应依据企业文化的核心价值观来制定行为准则、评估制度、发放奖励等。另外，通过制度化、规范管理约束员工行为，还应注重人化管理，让员工在舒适的环境下发挥才能，增强员工的凝聚力，从而达到协同工作、共同发展的目的。

5.企业形象宣传

企业文化宣传和推广是企业文化建设的重要组成部分。科学合理地推广企业文化，准确传递企业文化精神和内涵，发挥积极作用，增进企业的知名度、信任度，全面增强企业的竞争力。

企业文化建设是企业发展的一种推动力量，优秀的企业文化是企业成功的重要保证。因此，各企业应注意文化内容，在相应环节加强了解和实践，不断砥砺前行，为提升企业品质注入源源不断的活力。

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