什么是拓展培训？

拓展培训是一种注重团队合作和沟通能力培养的特殊训练，通常在户外进行，更倾向于直接体验式的教学手段。

拓展培训的目标是什么？

拓展培训旨在促进个人和团队的全面发展，达到以下目标：

1. 增强个人的自信心和自我意识

在拓展培训的过程中，个人需要不断地挑战自己，突破内心对自己弱点的认知和惧怕，经过反复的尝试和失败，提升自信和自我意识，从而达到更好地认识自己和自我价值的目的。

2. 提升个人的团队合作能力

拓展培训中，个人需要和队友密切协作完成任务，不断交流、沟通、协调，经过一系列的团队合作活动，自然而然地提升了自己的团队合作精神，明确了团队间协同工作所必需的互相信任、支持、尊重等方面的要素。

3. 增强个人的决策力和应变能力

拓展培训中，个人需要经过各种复杂多变的场景模拟，随时面临着选择和判断，居安思危、应变能力成为必要的生存技能之一。这样的经历有助于个人更有效地管理和调解日常生活和工作上的各种挑战和冲突。

4. 增加团队的凝聚力和向心力

在拓展培训中，个人和团队面临的压力、挑战和难题都是共同的，通过团队合作和协调，成功地克服了一个个难关。这样的经历可以让团队成员更加理解和信任彼此，对团队的凝聚力和向心力有着明显的增加作用。

5. 提高个人和团队的成果表现

拓展培训不仅注重过程的训练，也同样重视结果的评判。通过各种评估手段的分析和统计，培训师会详细评价个人和团队所表现出来的各方面素质和结果。这样的评价结果不仅能够激发个人和团队的表现潜能，也提高其未来工作和生活的成绩表现。

拓展培训是现代企业人力资源开发领域中的一种很受欢迎的新型培训方法，不仅能够提高员工的专业素质，还能够全面增强他们的综合素质和协同能力。目前，越来越多的公司走上了拓展培训之路，通过这样特殊的培训方式，不断地提升员工的综合素质和竞争力，使公司成为更加优秀、更加和谐、更加具有向心力的整体。

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