什么是太原非全日制落户?

太原非全日制落户又称为"人才引进政策"，是指太原市对于外来人才搬来落户，为了降低他们的安家成本提供的优惠政策。太原市近年来大力实施的非全日制落户政策旨在吸引更多高素质人才来到这座城市，为太原的经济发展做出贡献。

太原非全日制落户的特点

太原非全日制落户政策最大的特点在于，雇主和职工之间可以选择异地缴存社保，同时职工享受太原住房公积金政策，该政策对于企业和人才而言都是一种减负的方式，保障和吸引力较强。太原非全日制落户政策中并不要求落户者必须长期在太原居住，但在一定的时间周期内来太原居住能够带来政策所具有的种种优势。

太原非全日制落户政策优势

太原非全日制落户政策旨在吸引更多具有高层次、高技术的人才来此工作、创办企业、稳定生活，为太原的经济社会发展提供动力，主要优势体现在以下几个方面：

1. 降低了招聘成本。落户政策帮企业吸引更多优秀人才，缓解了企业招聘的难度，也降低了成本。

2. 缓解了住房问题。住房问题是拦阻外来人才来太原的一大问题，太原非全日制落户政策对于外来人才的住房问题进行了特殊规划，使人才能够享有更多的住房优惠政策。

3. 社会医疗保障系统齐全。太原为非全日制落户者提供优质医疗服务保障，完善的社会医疗系统让所有人都能享有诊疗和健康服务。

太原非全日制落户政策受众

1. 外地毕业生，受到制度之美，敢于来太原就业创业。

2. 外地人才，寻求更好的发展机会和空间，希望在太原实现事业和生活共同发展。

3. 学者，人才引进促进太原的学术、科技自主创新和转换。

太原非全日制落户政策的申请

1. 持有本市农村户口、非农业户口或在本市的居住证，并在北方一带六省区或境外等地缴纳社会保险或住房公积金。

2. 参加此政策的职员，必须要在第一次入职笔试当日提交相关材料以申报养老保险户籍地异地审批事项。

3. 填写加班补助申请书，主要包括个人基本情况、工作地点、工作方式、合同类型等信息。

太原非全日制落户政策示范区

市目前已确定太原高新技术产业开发区、兴华街道春阳办事处、清徐县煤炭街道、平阳县西平街道等多个示范区，享受太原非全日制落户政策。以此来带动太原区域的经济发展、产业升级。

太原非全日制落户政策是太原市为建设人才集聚型城市，实施创新驱动发展战略而推出的一项特色政策，目的在于加快推进太原的城市现代化建设，为我市经济发展提供重要人才支撑和强有力的劳动力支持。通过太原非全日制落户政策的实施，人才资源的数量和质量将大有提升，势必极大地推进太原的发展和繁荣。

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