团队建设提升培训班总述

团队建设提升培训班是为了将一个各司其职的员工团队转化成一个协作紧密的团队而设立的

培训班重点

培训班的重点是从团队建设的角度，让员工更好的了解、认识和理解团队文化。团队文化是团队内部强调的价值观念、习惯、信仰、思维方式、语言和行为方式等等，是帮助团队成员达成共同目标的核心素质

扮演正确角色杂谈

在团队之中不同的角色在整个团队的运作中扮演着不可或缺的角色，因此在设立团队之初就需要确定每个人的角色，对每个人的职责做好明确的分工，让其融入到整个团队的运作之中，才能够较好地发挥团队的作用

沟通是关键

沟通是团队成员之间进行协作的基础，好的团队一个核心特征就是彼此之间无缝、高效的沟通。而在沟通的时候需要注意建立良好的信任关系，暴露并解决冲突，确保信息前后传递一致等等

激发团队凝聚力

一个激发团队凝聚力的团队需要注意团队成员的积极以及对于在团队中的自己和其他队员的认知。比如，可以通过旅游、户外活动、爬山等等激发团队成员之间的人际交往，关心、帮助、理解和鼓励团队成员

后期维护与发展

一个好的团队需要在发展的过程之中不断的获得提升和成长，不断地吸取新的理念，接受新的方法，使得团队不断创新、提高和迭代。同时，还需要不断地适应外部环境的变化、及时发现并解决团队内部存在的问题，为下一步团队发展打好坚实的基础

团队建设提升培训班旨在让企业的员工不停提升自己和团队的素质和技能，使得企业不断成长发展，成为具有市场竞争力和社会责任感的良企业

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