第一段：根据业务需求来定

每个公司的业务需求都不同，因此进行公司培训时，首先应该考虑到公司自身的业务需求。对于一家电子商务公司来说，可以安排一些跟供应链管理、灵活的物流配送、客户服务等方面的课程；而对于一家金融公司来说，则应该安排一些投资理财、金融监管等课程。当然，如果公司领导们已经意识到了在某些领域存在短缺，也可以考虑安排一些相关课程来提高员工们的实力，这也是一种很不错的选择。

第二段：着眼于未来趋势

一家公司长期来看，应该始终把握着未来的趋势。在进行公司培训时，也可以顺应未来的趋势来选定培训课程。比如，随着机器学习、人工智能等技术的发展，一些相关的知识将变得越来越重要。同时，定期举办一些行业前沿技术和趋势方面的知识培训，也可以进行创新和领跑的角色，提高企业在市场竞争中的领先优势。

第三段：加强员工能力

虽然每个公司都希望自己的员工拥有扎实的业务知识，但同时也需要重视员工们的综合能力。进行公司培训时，除了培养员工的技能外，还可以加强员工们的团队协作、沟通能力等综合素质。有时，一些非业务方面的课程，如公众演讲、创意思维、时间管理等，都是很好的选择。

以上三个方面是在进行公司培训时应该考虑的重要方面。只有在适当的时候为员工提供适量、适科的培训，才能够提高企业的核心竞争力，同时还可以激励员工的积极，激发内生动力，在未来的工作中更好地发挥自身职能。

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第一段：根据业务需求来定第二段：着眼于未来趋势第三段：加强员工能力