开场白的意义

内训是指公司内部进行的培训活动，目的是为了提高员工的能力和素质，让员工更好地适应公司的战略发展。而内训讲师的开场白则是讲师与听众沟通的开始，相当于是内训活动的“门面”，其效果直接影响着接下来内训活动的进行。因此，要从开场白中取得最大的收益，讲师需要用心准备。

开场白提示

讲师在开场白中应该遵循“3s原则”：简洁、明了、生动。讲师应该以简洁的语言介绍自己，包括自己的姓名、职务、专业特长等。然后，讲师应该让大家了解今天培训的主题以及能够学到的知识点，同时也可以简单地介绍一下自己对主题的理解和经验。讲师应该向听众介绍讲师与听众之间的关系，告诉大家他们正在一起学习成长，营造更好的学习氛围。

开场白实例

假设这场内训培训的主题是“社交媒体营销策略”，内训讲师采用一下开场白：

大家好，我是张盈盈，今天我非常高兴来为大家介绍关于社交媒体营销策略的内训课程。在这场内训课程中，我们不仅能够学到如何应用社交媒体进行营销推广，还会分享我自己在社交媒体营销方面的实践经验。我相信，今天的培训课程对我们每一个人的职业生涯都会有所帮助。让我们一起学习进步，共同分享成功！

通过这样的开场白，内训讲师可以引起听众的兴趣，传达出自己专业领域的知识和经验，同时也能够在情感层面打动听众，增强听众对内训的期望值和信心。当然，不同的内训主题需要有不同的开场白，讲师需要根据具体情况进行变通，灵活应对。

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