非人力资源管理培训课程是指针对非人力资源管理岗位的人员所开设的培训课程。即使一个公司里没有专门的人力资源管理部门，但是其他岗位的员工也需要掌握人力资源管理的基础知识，如管理技巧、组织与协调能力等。因此，非人力资源管理培训课程便应运而生。

该培训课程主要内容包括：员工招聘与绩效考核、组织架构与企业文化、员工关系维护与协调、薪酬福利管理等。通过该培训课程，能够提升员工对人力资源工作的认识和理解，增强员工在工作中的管理能力和组织协调能力。同时，还可以优化公司人力资源结构，提高企业管理效率。

1.非人力资源管理培训课程介绍

其中包括人力资源管理的基本理论、管理技巧、法律法规等方面的基础知识。通过该培训，能够让员工全面了解人力资源管理工作的重要性及其落实方法。

该培训主要介绍招聘流程、招聘方法、应聘者筛选等内容，对于参与招聘流程的员工而言，该培训能够提升其招聘能力和应聘者筛选能力。

绩效管理是人力资源管理的重要组成部分，该培训主要介绍绩效管理的基本理论、评估方法、奖惩制度等，能够让员工更好地了解企业绩效管理的重要性和实操方法。

该培训主要介绍薪资制度、福利管理、社会保险豁免政策等，能够让员工更好地掌握薪酬福利管理方面的知识和实务操作。

企业文化是企业的灵魂，该培训主要介绍企业文化的形成、发展、价值观和文化落地实践等，能够帮助员工更好地了解企业文化的重要性，形成良好的企业文化氛围。

总之，非人力资源管理培训课程的目标是提升员工的人力资源管理能力，从而优化企业人力资源结构，提高企业管理效率。

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非人力资源管理培训课程介绍