如何在非全日制工作后顺利跳槽？

采取非全日制工作，很多人开始以其极为灵活的时间表和强大的自由感为基础，同时在个人生活和工作之间取得了很好的平衡。但是，如果想要提升职场前景，跳槽很可能是一个明显的选择，但如何在非全日制工作后顺利跳槽呢？

寻找在非全日制工作中获得的经验

首先，非全日制工作可以分享一些具体的经验，这种经验是很少有其他人具备的。这些经验可以打造“差异性”，让自己在同岗位中脱颖而出。因此，首先需要寻找在非全日制工作中得到的经验，并仔细思考如何将这些经验向新的雇主传达。

运用社交媒体积累职业联系人

网络已成为一个寻找下一个工作的绝佳路径。在非全日制工作中，社交媒体可以成为扩展人脉的首选途径。建立和积累职业联系人是一项长期的活动。因此，建议在非全日制工作期间，努力在LinkedIn等社交媒体平台上建立自己的职业联系人。

扩展社会和业务活动

跳槽需要一个机会，这条机会可以从在社会和业务活动中扩展自己的影响力中获取。扩展社会和业务活动的途径，包括参加行业展会、学术会议、研讨会等活动。在这些活动中，可以和同行交流，寻找机会，交流技能和经历，获得可能的现在和未来的雇主提供的机会。

利用全职人员的优势

在非全日制工作期间，加强和同事的关系至关重要。如果一旦发现新的职业机会，同事和共同工作的经验是提供帮助的关键。将自己的专业知识糅合在一起，创建核心竞争优势，让自己成为能够胜任下一份工作的热门候选人。

检查以上机会的优势

跳槽要求具有卓越的自我营销能力。在非全日制工作环境中，利用其优势是必须的。检查以上机会的优势，并发挥最大优势，从而为跳槽打铺垫。

总结

通过寻找非全日制工作中获得的经验，运用社交媒体积累职业联系人，扩展社会和业务活动，利用全职人员的优势，以及提升自我营销能力，以及以上几点，相信跳槽会变得更加容易。

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