如何制定企业领导艺术提升培训计划

企业领导艺术是一种管理方法，每个企业都需要具有优秀的领导艺术来推动公司的发展。但领导艺术不是一种天生的天赋，它需要在实践中得以完善。因此，很多公司都愿意花费人力和财力来提高领导人员的领导能力，为此，企业领导艺术提升培训计划，也就应运而生。下面便从专业化的角度出发，给大家详细讲述如何制定企业领导艺术提升培训计划。

一. 确定企业领导艺术提升培训的目标

要制定一份有效的企业领导艺术提升培训计划，就必须先要制定明确的培训目标。这里所谓的培训目标，是指企业领导人员需要在培训过程中学到什么，以及需要达到哪种水平的要求。因此，在设定培训目标时，可以根据企业的实际情况，分析其所需要提高的方面，比如领导力、沟通能力等，再根据实际情况确定具体目标。

二. 选取合适的培训课程

确定了企业领导艺术提升培训的目标后，下一步便是需要选择合适的培训课程，以便实现培训目标。一般来说，企业领导艺术提升培训都会有一些标准的培训课程，可以在此基础上适当调整，以便更好地适应企业的需求。同时，需要注意的是，培训课程的质量也是十分重要的，要选择资深的培训机构，以保证培训的效果。

三. 统筹培训计划内容

在制定企业领导艺术提升培训计划时，需要统筹计划内容，以确保每个学员都能在整个培训中受益。因此，在制定计划时，可以将企业领导艺术提升培训划分成各个阶段，并对每个阶段的培训内容进行详细的制定。这也是为了保证学员能够在每个阶段都经过学习、实践及反馈，以达到预期的培训目标。

四. 开展培训前的准备工作

在实施企业领导艺术提升培训之前，还需要从各方面做好准备工作。如在人员选拔上，需要考察学员的实际情况，以便提供个化的培训方案；在资料准备上，需要提供与培训内容相关的资料、视频等教材；在场地安排上，需要为学员提供舒适的学习环境等。

五. 实施培训计划

一切准备工作就绪后，便开始启动企业领导艺术提升培训计划。在培训过程中，需要按照培训计划、课程安排、教材教法等进行实施。同时，在培训过程中要注重学员参与，增加互动、讨论、演练等环节，以加强学员的学习和交流，提高培训效果。为了保障培训效果，培训的记录，用以进行效果评估和后期跟进。

六. 培训后的跟踪及反馈

企业领导艺术提升培训的过程中必须要有后续的工作，包括了对学员效果的跟踪、改进和后期的管理，以达到持续发挥培训作用的最终目的。在企业领导艺术提升培训结束后，需要进行学员满意度调查，反馈培训效果，从而得出改进意见。

制定企业领导艺术提升培训计划是一项长期而且需要多方协作的工作。只有通过合理、有效的规划和实施，才能实现企业领导艺术提升培训的效果，才能为企业的未来打下坚实的基础。

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