概述

商务礼仪对于职场人士来说是非常重要的，因为它关系到了一个人在职场中的形象以及沟通交流的效果。但是很多人在实际操作中往往不知道如何做才能达到良好的商务礼仪，所以进行商务礼仪的提升培训就显得非常必要了。

明确培训目标

在进行商务礼仪提升培训时，首先要明确培训目标。培训目标应该针对不同的人群和不同的职务进行设置，例如针对销售人员的持续拓展能力、针对职场新人的礼仪规范、针对企业高中层管理者的团队协作能力等等。良好的培训目标可以帮助受训者更加明确自己需要提升的方面以及培训结束后实际提升的效果。

合适的培训时间

商务礼仪提升培训的时间应该具备合适。如果时间太紧，学员感到很焦虑，那么他们是很难将培训中学到的东西应用到实际生活中的。如果时间太长，学员们则可能会失去兴趣，而且也难以抽出足够的时间去参加培训。因此，培训时间的合适既需要考虑学员们的日常工作压力，也要考虑课堂效果的提升。

生动的案例分析

商务礼仪提升培训的过程中，生动的案例分析是必不可少的。通过分析成功和失败的案例，学员们可以更好地认识到商务礼仪在工作中起到的作用以及这种作用的具体表现形式。例如，可以通过对一两个知名公司在国际商务活动中的礼仪失误进行分析，告知学员们在类似情境下要如何避免犯类似的错误，这是非常实用的内容。

与企业现状结合

针对不同的企业现状和特点进行培训是商务礼仪提升培训的另一要点。通常情况下，企业或行业会有自己的一些特殊的礼仪习惯、规范或约定俗成的行为方式，对这些内容进行深度分析和讲解是非常有必要的。通过与企业现状的结合，学员们可以从企业文化、企业品牌等多个维度去感知到商务礼仪的重要，去认识如何在企业中生动地传递这种重要。

实战演练

商务礼仪提升培训需要的是实践活动。通过各种实战演练，例如夹箸游戏、自我介绍、商务座谈会角色扮演等活动，帮助学员们将商务礼仪在实际中进行练习和应用。而实战演练不仅仅可以使学员们渐渐理解商务礼仪的精髓，还可以解开潜在的困惑和疑虑。(743词)

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