什么是企业外部提升培训体系？

企业外部提升培训体系是指企业向外部寻求专业的培训机构或专家资源，来提升企业员工的专业能力和综合素质。

为什么企业要选择外部提升培训？

1. 获取更丰富的教学资源：外部培训机构通常拥有更多的师资资源，可以提供更丰富、最新的专业知识。

2. 提升员工学习兴趣：外部培训机构通常采用互动式教学，员工更容易参与其中，提高学习兴趣。

3. 节约企业成本：内部培训需要企业投入大量的时间和经济成本，而外部培训机构则可以根据企业需求提供最合适的培训方案和优质的培训服务，进而节省企业成本。

如何选择一家优秀的外部培训机构？

1. 历史和声誉：选择一家历史悠久，有良好声誉的培训机构，可以增加培训质量的保障。

2. 知识水平：培训机构师资力量的强弱直接决定了教学质量，建议选择有专业背景、执教经验丰富的培训师资。

3. 培训方案：一家优秀的培训机构应该能够根据企业需求制定最合适的培训方案，并提供一系列的后续跟进服务。

外部培训的实施流程

1.明确培训目标：明确企业员工所需要掌握的知识、技能和态度，从而选择适合的培训课程和方案。

2.选定培训机构：从多个培训机构中选择一家符合企业要求的机构。

3.确定培训方式：根据员工的时间和需求，选择线上或线下的培训方式。

4.组织员工参加培训：根据培训计划，安排员工参加对应的培训课程。

5.跟进效果：通过测评、反馈等方式，对培训效果进行评估和跟进。

企业外部提升培训的注意事项

1. 培训内容要和企业需求相符，针对强。

2. 培训机构的师资力量要过硬，具有丰富的实战经验。

3. 培训方式应当灵活适度，适应员工的学习需求。

4. 培训后要跟进效果，及时做好后续支持和服务。

5. 培训应当定期开展，保持学习的连续和效果。

企业外部提升培训是目前企业进行人才培养、提升的主要手段之一，既可以提高员工的综合素质，也可以提升企业的市场竞争力。企业在选择外部培训机构时，要考虑多方面的因素，确保培训质量和效果。

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