合同管理是现代企业发展的关键环节之一，策略性地开展合同管理培训，能提高企业管理人员的合同意识，有效降低合同违法风险，提高企业合同管理的水平。

1.合同管理培训应该包括哪些方面？

合同的基本概念和要素
合同的法律规定
合同管理制度的建立及运行机制
合同风险防范与控制措施
合同纠纷处理方法和途径

合同执行与履约监督

合同的基本概念和要素

合同的定义
合同的种类
合同的订立过程

合同的效力认定

合同的法律规定

合同法的基本原则
合同法的总则

合同法的特别规定

合同管理制度的建立及运行机制

合同管理制度的构建
合同管理机构的设置和职责
归档和备案

解除和终止

合同风险防范与控制措施

合同风险的特征和表现
合同风险防范策略
合同质量控制方法

合同违法风险的处置措施

合同纠纷处理方法和途径

合同纠纷的解决原则
合同纠纷的法律途径

合同纠纷的非诉解决方式

合同执行与履约监督

合同履约的基本规则
合同履行的方式和形式
合同履约的监督与评估

合同履行的承诺和惩戒

合同管理规范性
合同纠纷率
合同执行水平
合同管理系统建设程度

合同管理人员业绩考核

论坛等
高级咨询师现场讲解
面授式培训
网上直播课程

一对一指导辅导

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合同管理培训应该包括哪些方面？