企业环境管理是现代企业可持续发展的重要保障。在环境保护意识不断增强的今天，企业要想长久发展，就必须关注环境问题。而环境管理培训是企业开展环境保护工作的一项关键工作，能够提高员工环境监测、环境问题分析和环境污染预防能力，使企业获得可持续发展的基石。

1.培训内容要全面

企业环境管理培训的内容应该覆盖以下几个方面：环保法律法规知识、环境保护政策、环保行业标准、环保技术和绿色工艺、环保设备和环境监测方法等。只有内容全面，才能满足员工的需求，提高员工的环保意识。

2.培训模式要多样化

企业环境管理培训的方式有多种，如专家授课、集体学习、实地考察等。要根据员工的职位、学历、需求特点等因素，选择适合的培训模式。同时，要有持续的培训计划，保证培训效果。

3.培训形式要生动活泼

企业环境管理培训形式可以灵活多样，如演讲、讲座、研讨会、小组讨论等形式。在培训中加入互动环节，让员工参与其中，加强学习效果。

4.培训师资要专业化

企业环境管理培训的师资应该是一支专业化的师资队伍，要有一定的教学经验和实践经验，能够针对企业的需求，为员工提供适合的培训内容。

5.培训成果要考核

企业环境管理培训还要有考核机制，以增强培训的可持续性。可以通过培训中的实践活动、考试、问卷调查等方式，检验员工的学习成果，激励员工学习和运用环境管理知识。

6.培训要与企业实践结合

企业环境管理培训还需要与企业实践结合，将学习到的环境管理知识运用到实践当中。企业可以针对具体的环境问题，组织员工对其进行分析和解决，提高员工的实践能力，促进企业环保工作的不断深入。

企业环境管理培训牵涉到企业的可持续发展问题，是当前企业不可或缺的一项工作。企业要加强员工的环保意识，提高员工的环保能力，开展有效的环境管理培训不可或缺。

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