资治通鉴是中国古代的一部历史文献，它以时间为序，纵横贯通，详细记述了自周朝至五代十国之间的历史事件和人物。虽然它的主要目的是为了历史经验和启示人民，但是在企业管理培训中，它也能发挥积极的作用。

1.资治通鉴与企业管理的关系

资治通鉴所涵盖的历史事件和人物，往往包含着很多与企业管理相似的问题。历史上的各种政治决策、军事决策、经济决策等等，都与企业管理中的管理决策有着相通之处。

比如，在资治通鉴的《隋书·经籍志》中记载了李建成即位后，推行了“省制”的改革，从而使政府更加有效率。对于企业来说，也需要建立合理的制度和组织架构，提高组织效率。

2.如何利用资治通鉴提升企业管理能力

了解历史背景，研究历史大事件——通过资治通鉴深入研究历史事件，可以更好地了解某种决策背后的动机和原因，有助于企业管理者更好地做出决策

借鉴历史智慧，启示管理理念——通过资治通鉴了解先贤的治国思路和管理理念，可以为现代企业管理提供借鉴和启示。

提升管理思维，培养智慧领袖——通过学习资治通鉴，可以提升企业管理者的管理思维和决策水平，使其成为智慧领袖。

资治通鉴与企业管理培训之间的联系虽然看起来有些遥远，但通过合理的引用和解读，可以为企业管理者提供许多有价值的启示和思路。

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