什么是企业内训外包培训?

企业内训外包培训是指企业将培训活动的组织和实施工作外包给专业的培训机构或外部培训师。这种方式的目的在于利用外部专业人员的专业知识和经验，为企业提供更优质的培训服务。

企业内训的优势

企业内训是指由企业自身的培训师或培训部门负责进行的培训活动。内训的优势主要体现在以下几个方面:

1. 符合企业需求: 内训师了解企业的业务和文化，能够根据企业的实际需求量身定制培训课程，使培训内容更贴近企业的实际情况。

2. 提高员工士气: 内训通常会邀请企业内部的优秀员工担任培训讲师，这不仅可以提高员工的归属感和责任感，还能激发员工学习的积极。

3. 降低培训成本: 对于常规的培训活动，企业内部培训师通常能够以较低的成本实施。内训不需要支付额外的外部培训机构费用。

外包培训的优势

相比之下，企业外包培训也有其独特的优势:

1.专业经验: 外部培训师通常具备更为丰富的培训经验，他们熟悉各种行业背景的企业，能够根据企业的特点提供更有针对的培训方案。

2.创新思维: 外部培训机构和培训师往往能够提供新颖而创新的培训课程设计和教学方法，可以激发员工的学习兴趣，增强培训效果。

3.避免内耗: 如果企业自行开展内训，会消耗大量的内部资源，特别是那些需要长期投入的培训项目。选择外包培训可以节省企业的时间和精力，让企业能够更专注于核心业务。

内训外训如何选择?

企业在选择内训外训的方式时，需要综合权衡各自的优势和劣势，在具体情况下做出合理的决策:

1.根据培训需求: 如果企业需要进行特定专业知识的培训，或者希望引入新的教学方法，外包培训可能是更好的选择。而如果企业培训需求比较稳定而常规，内训则是一个较为经济高效的选项。

2.考虑成本收益: 外包培训通常会需要支付额外的费用，企业需要根据预算和效益的平衡点来选择。如果外包培训能够带来更高的效果和回报，那么可能值得投入额外的资源。

3.评估培训机构或培训师: 选择外部培训合作伙伴时，企业需要充分了解培训机构或培训师的资质和背景，与其进行充分沟通，确保其能够满足企业的需求。

企业内训外包培训都有各自的优势与劣势，企业在选择时应根据自身的需求和预算做出合适的决策。无论内训还是外包培训，重要的是能够提供优质的培训内容和服务，帮助员工提升专业技能和工作能力，从而促进企业的发展与壮大。

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