什么是企业传统文化提升培训计划？

企业传统文化提升培训计划是一种旨在加强企业员工对企业传统文化的认识和理解，提升员工的文化素质和综合素养，培养员工文化自信心和团队协作精神的培训计划。该计划包括学习和传承企业文化、实践和体验企业文化、拓展和深化企业文化等方面的培训内容。

为什么需要企业传统文化提升培训计划？

企业传统文化提升培训计划对于现代化企业而言，是非常必要的。在当今日益竞争的商业环境下，企业仅仅以市场为导向、注重经济效益是远远不够的，需企业具备很高的文化素养，这样才能使企业的整体形象更具竞争力，并具备长远的发展潜力。而企业传统文化培训计划可以为员工提供学习传承企业文化的机会，拓宽员工的思维和眼界，激发员工的工作热情和创造力，提高企业的竞争力和综合实力。

如何进行企业传统文化提升培训计划？

企业传统文化提升培训计划可以采用多种方式进行，如：

1. 培训课程：该培训课程应根据企业的特点，掌握企业文化特色，沉淀企业文化金汁。在讲述企业文化的概念和内涵等基础知识的同时，要进行案例分析、激发互动，更加深入地培养员工对企业文化的理解和认识。

2. 体验实践：该形式可以是企业文化旅游、企业文化讲解、企业文化体验等，将员工带入企业文化的场景中，亲身感受企业文化，更好地领悟企业文化内涵，增强企业文化自觉意识。

3. 书籍：通过经典文化、企业文化相关的书籍，鼓励员工阅读，增进对企业文化的理解和认同。

企业传统文化提升培训计划的价值

企业传统文化提升培训计划不仅仅有助于提升企业的竞争力和综合实力，而且还具有更广泛的社会价值，具体包括：

1. 丰富文化内涵。企业传统文化不仅仅是一种经济、技术和管理的体系，还是一种具有丰富内涵的文化形态。实施企业传统文化提升培训计划，有助于丰富企业文化内涵，拓宽员工文化视野，提高员工文化素质。

2. 传承中华文化。传统文化是中华文明的重要组成部分，企业传统文化作为其中一种表现形式，具有重要的价值和意义，有助于推广和传承中国传统文化，增强中国文化软实力。

3. 培养社会责任感。传统企业一般都有丰富的社会责任感和社会责任传承。通过实施企业传统文化提升培训计划的方式，能够更好地向员工传递企业的社会责任感和传承，增强员工自身的社会责任感和文化自信心。

结束语

企业传统文化提升培训计划是一个长期的、系统的过程，需要企业领导注重、员工积极参与，形成鲜明的企业文化品牌，提高企业文化的自觉、差异和吸引力，为企业的长期发展奠定基础。

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