国有企业土地管理人员培训：

在国有企业中，土地管理是一个重要而且复杂的职责，需要专门的人员进行培训和管理。国有企业土地管理人员的培训涉及各个方面的知识和技能，旨在帮助他们更好地管理和利用土地资源。

企业土地管理岗位职责：

企业土地管理岗位是负责统筹和管理企业持有的土地资源的职责。以下是企业土地管理岗位的主要职责：

1. 土地资源评估和规划：

企业土地管理人员需要对企业持有的土地资源进行评估和规划，包括土地的用途、价值、开发潜力等信息的收集和分析。他们需要评估土地的适宜用途，制定土地利用规划，确保土地资源的合理利用和开发。

2. 土地征收和招标：

在土地征收和招标过程中，土地管理人员需要负责与机构、相关部门和业主之间的协调和沟通。他们需要了解土地征收和招标的相关法律法规，并确保企业的利益得到保护。

3. 土地使用合同管理：

一旦企业取得土地使用权，土地管理人员需要负责管理土地使用合同。他们需要确保合同的签订、执行和终止符合法律法规，并确保企业按照合同规定合理使用土地资源。

4. 土地使用和保护监督：

土地管理人员需要监督企业对土地资源的使用和保护情况，确保企业遵守相关的环境保护和土地使用规定。他们需要进行定期的巡查和检查，发现问题及时处理，并提出改进措施。

5. 土地收益管理：

土地管理人员需要负责土地收益的管理，包括土地租金的征收、收入的分配和使用情况的监督。他们需要确保收益的合理分配，并对收益进行核算和报告。

6. 土地权属管理：

土地管理人员需要负责管理土地的权属和相关手续，确保土地的所有权得到合法保护。他们需要与土地管理部门和相关机构合作，进行土地权属的登记和变更。

7. 土地政策研究和信息收集：

土地管理人员需要密切关注土地政策的变化和发展趋势，及时了解和掌握相关的政策法规。他们需要收集和研究有关土地管理的信息和数据，并为企业的决策提供支持。

国有企业土地管理人员的培训和岗位职责十分重要。他们需要具备丰富的专业知识和扎实的工作技能，以确保企业的土地资源得到合理管理和利用。

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国有企业土地管理人员培训：企业土地管理岗位职责：