什么是阿米巴培训？

阿米巴培训是一种基于阿米巴经营理念的企业内部员工培训活动。所谓阿米巴经营理念，即将整个企业分割成许多小型的利润中心，每个利润中心负责自己的盈利和成本管理，倡导员工以大局为重、创新创造价值、克服局限、共同合作的团队精神，来推进企业的发展。

阿米巴培训通过开展各种形式的组织、沟通交流与讨论、游戏、模拟演练等教育形式，来促进员工的思维改变、知识更新和团队合作，营造浓厚的企业文化，全面提高企业、部门和员工的能力和素质。阿米巴培训也是企业长期发展战略的重要组成部分，是一种极具实践的培训方式，可以让企业理念真正融入员工的思维和行为。

阿米巴培训的原则：

1. 将企业分为无数个小型的利润中心

阿米巴经营理念把企业规模缩小到每个制造事项小组的大小，每个组都是一个小型利润中心，把企业分块来分析和管理，让大家更能直观地了解自己所在的部分对企业的贡献和影响。

2. 实行精益经营和不断改进

结合精益生产思想，要求员工在生产过程中尽可能地减少浪费和不必要的成本，从而使企业更为高效率

3. 提高员工参与感、责任感和团队精神

阿米巴培训是通过各种形式的组织、沟通交流与讨论、游戏、模拟演练等教育形式，来促进员工的思维改变、知识更新和团队合作。例如制定目标、经营方针、具体行动计划和实施评估等等，让每个阿米巴组都有团队的感觉，更多地参与进去。

4. 加强考核与奖励机制

阿米巴经营理念强调“看得见，摸得着，干得出”，即要通过明确双方责任、制定奖惩措施来推动阿米巴的目标实现。重要的是，个人的奖金与所在的组绩效直接挂钩，也就是说，组内每一位成员的表现都影响着整个组的整体绩效与收益，让利益关联与责任感更明显。

成效如何？

阿米巴培训在不同的企业中都得到了广泛的应用，取得了显著的效果。通过培训，员工之间的沟通和交流更加流畅，解决问题的能力明显提升，并且大大激发了团队精神和创新意识，促使团队凝聚力更为强大。同时，阿米巴培训还可以提高员工参与意识和团队意识，让企业更方便、更高效的开展工作，预测经营状况并做出合理的调整策略。这种理念建立在员工自身的经验和实践基础上，并且可以在小组中迅速付诸实践，改进工作流程，并在不同种类的组织中推广应用。

阿米巴培训是一种思想先行、落实管理和效率提升的有效途径，它高度关注员工，秉持着简单易行的管理原则，以其灵活的模式和富含成效的指导内容，成为了现代企业经营管理中不缺少的一份子。

免责申明：

本文来自源互联网，仅供阅读，如有侵犯了您的权益请立即与我们联系！我们将及时删除。

什么是阿米巴培训？阿米巴培训的原则：成效如何？