公司内训回访表

公司内训回访表是对公司内部培训活动的一个重要评估工具，通过回访表的填写，能够了解员工对于培训活动的满意度和反馈意见，同时也可以对培训活动进行及时优化和改进。以下是一份公司内训回访表的示例：

一、培训活动概述

请填写参加培训活动的员工姓名、部门、职位等基本信息，并简要描述培训活动的内容和目标。

二、满意度评价

请您为以下各项培训内容给予满意度评价：

1. 培训内容：

a) 内容全面清晰：

b) 实用强：

c) 培训深入浅出：

d) 内容与职位需求匹配：

e) 具有可操作：

2. 培训讲师：

a) 讲师表达清晰：

b) 讲师具备专业知识：

c) 讲师授课方式生动：

d) 讲师能够引导参与互动：

e) 讲师解答疑问及时：

3. 培训组织：

a) 培训时间安排合理：

b) 培训地点及设施满意：

c) 培训材料准备充分：

d) 培训活动组织有序：

e) 培训活动氛围积极：

三、意见和建议

请您对本次培训活动提出改进建议或其他意见：

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感谢您参与此次内训活动的回访表填写，您的意见和建议对于我们的培训活动改进至关重要。我们将认真对待您的反馈意见，不断提升培训质量，为公司的发展注入强大动力。谢谢！

（备注：本回访表将不涉及个人问题，所有填写内容仅用于内部培训改进分析，保证信息安全和保密）

以上就是一份公司内训回访表的示例，通过这份回访表能够有效的了解员工对于培训活动的满意度和反馈意见，从而为公司下一次的培训活动提供有针对的改进措施和建议。企业需要重视内训回访的意义，不仅是为了提高培训的质量和效果，更重要的是增强员工对于公司的归属感和满意度，推动公司的可持续发展。

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