第一段：确定的目标和内容

做好公司内训工作方案的第一步是明确的目标和内容。需要确定的目的是什么，是为了评估培训的效果？还是为了提供给企业管理层参考？或者是为了改进下一次的内训计划？明确目标之后，就可以确定的内容，包括培训的主题、内容、培训方式、培训时间、参与人员等。只有明确了目标和内容，才能有针对地进行工作。

第二段：收集相关数据和信息

在进行公司内训工作时，需要收集相关的数据和信息。一方面，可以通过培训课后问卷调查收集学员的反馈意见，了解培训的效果和满意度。另一方面，还可以通过观察学员在培训过程中的表现，获取关于培训的直接观察数据。还可以收集其他相关的数据和信息，如培训前的学员需求调研结果、培训材料和案例分析等。收集到的数据和信息将有助于对内训进行客观、全面的评估和。

第三段：分析评估并提出改进建议

在完成数据和信息的收集之后，就可以进行分析评估工作，并提出改进建议。通过对学员反馈意见和观察数据的分析，可以评估培训的效果和满意度。同时，还可以将培训的实际效果与预期目标进行对比，看是否存在差距。在分析评估的基础上，可以提出改进建议，包括对培训内容和方式的改进、对培训师资的优化、对培训时间和地点的调整等，以进一步提升内训的效果和质量。

，做好公司内训工作方案需要明确的目标和内容，收集相关的数据和信息，进行分析评估并提出改进建议。只有通过科学、系统的工作，才能不断改进内训计划，提升员工的培训效果和综合素质，促进企业的持续发展。

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第段：确定的目标和内容第段：收集相关数据和信息第段：分析评估并提出改进建议