第一段：了解企业的需求和目标

在制定企业公众演说培训计划方案之前，首先需要了解企业的需求和目标。这可以通过与企业负责人和员工进行沟通和访谈来获得。了解企业的需求包括确定企业希望提升员工的公众演说技巧的原因和目的。可能的理由包括扩大企业的知名度、增加销售额、改善企业形象等。同时，了解企业的目标也很重要。企业可能希望员工能够在会议上发表演讲，或者在公共场合代表企业进行演讲。

第二段：明确培训内容和目标

在明确企业的需求和目标后，需要确定培训的具体内容和目标。这可以通过分析员工的现有演讲技巧和能力来实现。例如，一些员工可能需要基本的演讲技巧培训，包括口才、语速和语气的训练。其他员工可能需要更高级的培训，如如何运用幽默和讲故事的技巧来引起听众的兴趣。确定培训目标是指明员工在培训课程结束后应该具备的能力和技巧，以便他们能够有效地进行公众演说。

第三段：制定培训计划和评估方式

基于企业的需求和目标以及明确的培训内容和目标，制定具体的培训计划是至关重要的。培训计划应该包括培训的时间安排、培训内容的具体细节以及培训师和讲师的选择。培训计划还应该考虑到员工的工作日程和时间限制，以便最大程度地提高培训的效果。

另外，制定一个有效的评估方式也是必不可少的。评估可以通过员工在培训期间的参与和互动来实现，也可以通过演讲练习和模拟演讲的表现来进行。评估的结果可以帮助企业了解培训的效果，并对进一步的培训进行改进和调整。

通过以上步骤，可以制定出一个全面的企业公众演说培训计划方案。这个方案将根据企业的需求和目标，明确培训的内容和目标，并制定具体的培训计划和评估方式。一个有效的企业公众演说培训计划将帮助提升员工的演讲技巧，提高企业形象和销售能力，为企业的发展做出贡献。

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