北京大学领导力与管理创新研修班课程设置

北京大学领导力与管理创新研修班是为了提升领导者的领导力和管理创新能力而设立的一门课程。该课程旨在通过理论学习、案例研讨、实践演练等方式，帮助学员全面提升自己的领导力和管理创新能力，成为能够应对复杂变化环境的卓越领导者。

北京大学领导力与管理创新研修班课程设置情况

北京大学领导力与管理创新研修班的课程设置非常完善，分为多个模块，涵盖了领导力与管理创新的核心内容。以下是该课程的主要模块：

1. 领导力发展

该模块主要探讨个人领导力的发展，并通过个人行为模式的讲解和案例研究，帮助学员了解自己的领导力风格和优势，并提供有效的工具和技巧，以提高个人的领导能力。

2. 策略思维与决策

在这个模块中，学生将学习到如何进行战略思考和决策。课程内容包括市场分析、竞争分析、战略制定和执行等。通过案例分析和参观企业，学生将能够培养战略思维和决策能力。

3. 创新与变革管理

在这个模块中，学生将学习到如何进行创新和变革管理。课程内容包括创新方、创新文化的建立和变革管理的关键成功因素等。通过实践项目和团队作业，学生将能够提升自己的创新和变革管理能力。

4. 团队建设与领导

这个模块着重讲授如何打造高效团队和有效领导。学生将学习到团队协作的原则、团队动力的激发和团队冲突的管理等。通过小组讨论和团队项目，学生将能够提高团队建设和领导能力。

5. 战略创新与企业竞争力

这个模块主要探讨企业战略创新和竞争力的建立。课程内容包括企业创新模式、市场定位和品牌建设等。通过企业案例和实地考察，学生将能够理解企业战略创新和竞争力的重要，并学会提升企业竞争力的实际操作。

北京大学领导力与管理创新研修班的课程设置非常全面，涵盖了领导力和管理创新的各个方面。学生通过学习这些课程，能够全面提升自己的领导力和管理创新能力，成为卓越的领导者。（注：此文章为AI生成，仅供参考）

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