在职博士是定向考生

在职博士一般是指在职的工作人员通过教育部批准的在职博士研究生培养单位的招生计划，在符合条件的情况下，按照学校招生要求，进行学术研究或职业技能的培养和学位授予的专业研究生教育。在职博士属于定向考生，是在特定条件下，由企事业单位和政府部门等单位选派的优秀人才进行学位研究生培养的一种方式。

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在职博士通过职场经验、工作实践和学术研究的相互交融与促进，提升了在职人员的综合素质和能力实力。在职博士作为定向考生，身处职场，更能深刻实践专业知识，研究并解决实际问题，掌握创新能力和团队协作能力，培养出将学术研究成果、科研创新成果和生产实际紧密结合的能力。

在职博士专业方向清晰、结构完整、科研质量高、系统性强，掌握得更多的优化管理、先进技术和自主创新的能力，具备较高的可应用于生产实践的技术水平和职业素养，可为本单位的技术改进和科技创新贡献更多的理论和实践经验。

在职博士对人才的价值

在职博士在职场上具有很高的竞争力，得到了企业、政府、科研机构和高校等各个领域的广泛认可。留学出国与在职博士相比，前者更注重理论知识和学科研究，但后者更注重工作实践和职业能力，因此在职博士在职业发展方面更具优势。

毫不夸张地说，在职博士毕业的考生在各个行业都有很高的自主创业、科技研究、职业管理和政策立案等方面的竞争力，更具备危机应对和资源整合等领导能力，拥有更宽广的职业发展空间和更高的薪资待遇。

总结

在职博士是定向考生，是在特定条件下选派优秀人才进行学位研究生培养的一种方式。在职博士通过职场经验、工作实践和学术研究的相互交融与促进，提升了在职人员的综合素质和能力实力。在职博士在职业发展方面更具优势，并拥有更宽广的职业发展空间和更高的薪资待遇。综上所述，在职博士是现代职业人才能力提升的重要途径，也是当前企业、政府、科研机构及高等院校发展战略不可或缺的人才来源。

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