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变革与修炼——企业管理人成功的11根杠杆--高层管理

来源:华商学习网 时间:2023-08-31

授课专家: [姚前进] 授课天数: 3 天 收费标准: 价格面议 开办周期: 按需开办,有需要的企业请致电本站客服 课程大纲: 第一部分:观念与角色的转变
一、我们所经受的变革
二、变革环境下的企业危机和个人危机
三、未来企业管理和经营的5大难点
四、变革环境下的个人危机
五、管理者必须面对的4重压力
六、树立危机意识与解决问题的能力

第二部分:成功管理的11根杠杆
■思考:过去-现在-将来

一、目标杠杆 —— 找到圆心
1、成功的定义
2、成功的标准
3、必须先有个目标
4、目标必须想透并量化
■哈佛大学对特定人群进行了25年的跟踪调查
5、目标杠杆的结论

二、态度杠杆 —— 决定管理的成功
1、面对被虐待的态度
2、面对失败的态度
3、凡事一定有方法——是不是“不可能”
4、太棒了
5、安东尼·罗宾的电话态度
6、除了认真还是认真
7、态度杠杆的结论

三、习惯杠杆 —— 决定管理命运
1、习惯的定义
2、如果要改变习惯,看看:什么最难改?
3、如何重塑习惯

四、学习杠杆 —— 决定学习质量
第一部分:从个人的角度看学习的重要性
1、学历贬值
2、经验饱和
3、能力褪化
4、压力重重
第二部分:从企业的角度看学习的重要性
1、学习力是竞争力
2、学习力是止动力
3、学习力是创新力
4、公司不培训可以省钱吗?
5、著名公司培训费占工资总额比例
6、公司的培训投资与回报
第三部分:如何学习?
1、学习的方法:A STAR
2、学习的方法:Three Person Teaching
3、学习的方法:急切渴望

五、检讨杠杆
1、信任金字塔
2、做人与品格的关系
3、从国家检讨想到的
4、从公司检讨想到的
5、从家庭检讨想到的
6、检讨模式和流程
■火柴棒的威力

六、细节杠杆 —— 决定管理成败
1、从日本的饭店和新加坡机场看到的
2、第一位黑人国务卿的成功秘诀
3、从复印纸看到的细节
4、来自美国的一组统计数据:
5、细节杠杆应用之流程改造

七、练习杠杆
●前奏:再好的想法也要有执行的意义
1、理论永远要结合实践
2、简单的事情重复着做
3、ISO核心理念
4、专 注
■小闹钟的故事
■理查·狄维士
■比尔·波特

八、效果杠杆 —— 效果为王
1、效率≠效能
2、兔子管理法

九、趋势杠杆 —— 趋势与未来
1、不是所有的行业都赚钱
2、从三代首富看趋势
3、做趋势就是做未来
4、只有夕阳的技术,没有夕阳产业
5、骑在马上与马赛跑是最佳选择
■快乐与金钱的关系

十、责任杠杆 —— 责任决定成就
1、艾哈瓦里的责任观
2、从洗马桶看就业观
3、EMBA管理名言
4、让上司知道
5、让上司放心
6、让上司轻松
7、让上司省事
8、让上司高效
9、让上司圆满
10、让上司信任
■离场测试
■服从老板的6大守则

十一、突破杠杆 —— 我是一切的根源
1、青年、老人与海
2、地板与佛像
3、不平凡的手机推销员
4、输家与赢家的信念模式
老师介绍:姚前进

国饭店业资深职业经理人,南京大学法学学士,人民大学EMBA。 曾任香港VICTORY酒店管理公司人力资源总监。香港汇海集团外派董事、副总经理。
研究领域:
Ø 世界500强企业激励机制研究与在中国的应用推广;
Ø 共赢激励模型工具化应用、倡导与推进;
Ø 中国服务体系研究与推广应用;
Ø 企业规范化体系建设与完善
主讲课程:
Ø 共赢激励体系建设
Ø 企业“软”激励体系建设与应用
Ø 超级服务意识
Ø 绩效管理与实施
Ø 企业文化建设与企业可持续发展
Ø 如何通过有效方法激励下属
Ø 职业素养与感恩心态训练
Ø 团队建设与沟通
Ø 变革与修炼-职业经理的11根杠杆
Ø 解决问题的五把工具
Ø 危机管理培训
Ø 领导力提升训练
授课风格:
姚老师授课风格激情、活泼、幽默,课堂气氛活跃;课程案例多来自于实际工作中,课程中穿插大量的游戏和互动,使学员在快乐学习中领悟新的思考模式,掌握全新的理念及技巧,学习效果持久。
服务客户:
2002年至今已为香港中旅、台湾富士康、海尔集团、香格里拉集团、内蒙古宏峰集团、安徽蚌埠郁金香国际大酒店、北京世纪国建宾馆、北京云湖度假村、内蒙古赤峰黄金大厦、大唐电力河南分公司、姐弟俩餐饮连锁集团、京御地产、北京上行格调酒店连锁、新疆饭店新疆国枫集团、北京珠穆朗玛饭店、黑龙江中植集团、明朗眼镜连锁、广东华美集团、苏州进出口公司、钰泰集团、首都大酒店、丽景湾酒店锦、江集团、苏州国信集团等近百家企业提供过精彩的培训课程。
客户评语:
姚老师的讲课很有激情,也很幽默。我们这两天的课程收获特别大,相信这样的课程能够给我们的工作带来特大的帮助。
北京丽景湾酒店人力资源经理 孙丹

姚老师我们认识很多年,从2006年开始每年都请他给我们的管理人员上《共赢激励体系建设》,这几年下来我们的团队素质提升的特别快,而且培训中姚老师的工具给我们日常的工作带来了很大的帮助,让我们可以轻松的应用学好到的技能和方法。
北京京御地产有限公司总经理 安毅
姚老师的《超级服务意识》课程课堂活跃、知识技能实用,我们学员的收获特别大。
郑州姐弟俩集团副总经理 柳治国

姚老师的课程简洁、实用又有工具可以应用到工作中,这对我们的帮助特别大,尤其是在日常的人力资源工作中, 苏州国信集团人力资源经理 崔虹
课程形式: - 讲授 - 启发式、互动式教学 - 小组讨论 - 案例分析
- 角色扮演 - 观看录象 - 练习

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