首页 > 企业内训 > 正文

《压力管理与情绪调节》--人力资源

来源:华商学习网 时间:2023-08-31

授课专家: [段兆德] 授课天数: 2 天 收费标准: 价格面议 开办周期: 按需开办,有需要的企业请致电本站客服 受训对象: 一线员工;
基层管理者;
客服人员。 课程目标:  改变认知,让员工从思想上树立激情工作,快乐工作的理念;
 引导员工正确认识压力,了解压力的积极和消极双面性;
 帮助员工走出压力管理误区,调整心态,缓解工作压力;
 帮助员工掌握压力管理实务方法,提升压力管理能力;
 引导员工正确认识情绪,觉察区分积极情绪和负性情绪;
 学习掌握情绪调节方法,赢得快乐工作;
 掌握毒性情绪的相关背景和预防、干预方法;
 增强员工内心积极资源,发掘内在沉睡的潜力,化压力为动力。
课程大纲: 第一部分 化压力为动力
 背景:压力管理迫在眉睫
 你有压力我有压力
 压力过大的危害
 测一测:你的压力有多大
 测一测:你的压力来自哪里
 压力管理,世界500强在行动
 初遇:认识压力
 压力的概念
 压力的症状
 压力的心理机制
 压力对组织的影响
 压力对个人的影响
 解惑:压力管理的误区
 压力管理就是减压?
 小压力可以不用管?
 错误的压力管理方式
 预防:复原力与压力预防
 心理健康的标准
 测一测你的复原力
 什么是复原力
 复原力的构成要素
 影响复原力的因素:个人、家庭及社会
 复原力的培养
 认知:改变思维方式管理压力
 ABC减压模式
 ABC模式
 14种引发压力的错误思维
 ABCDE减压模式
 训练:ABCDE减压训练
 阳光心态与减压
 心态的重要作用
 消极心态的危害
 案例:1000名美军战俘的命运
 积极心态的好处
 案例:Frank的自由选择和积极心态
 快乐工作的技巧
 行为:改变行为来征服压力
 构建社会支持系统
 培育自信心,增强压力管理能力
 自信权力
 自信技巧
 时间管理
 拖延与压力
 时间管理技巧
 身体:增强健康,管理压力
 健康生活与压力
 适度的运动锻炼
 运动对压力管理的积极作用
 科学运动的注意事项
 合理的营养均衡
 减肥与减压
 合理膳食
 科学的放松技巧
 阪森放松技巧
 想象式放松式
 腹式深呼吸放松
 突发事件的压力管理
 工作中常见的突发事件
 突发事件的心理危机管理
 工具:制定自己的减压行动计划
 自我检测:压力携带者
 减压工具:行动计划
 思想方面的计划:培养积极能量、态度改善
 行为方面的计划:社会支持、自信、时间管理
 健康方面的计划:锻炼、营养

第二部分 情绪赢得幸福
 生活在情绪失控时代
 生活中的情绪失控
 工作中的情绪失控
 情绪的危害
 对个人的危害
 对组织的危害
 认识情绪
 心理学的情绪定义
 人类的基本情绪
 负性情绪和积极情绪
 情绪产生的机制
 影响情绪的因素
 情绪与脾气
 情绪与性格
 情绪与个性
 优秀情绪管理者的特质
 心理资本
 情绪觉察能力
 自我控制能力
 情绪管理能力
 情绪管理的原则
 四不原则
 四要原则
 情绪管理的方法
 改变认知
 合理宣泄
 社会支持系统
 音乐调节
 抽离技术
 毒性情绪
 什么是毒性情绪
 毒性情绪的危害
 毒性情绪的预防和管理
 心理资本STROKE
 活动:精神STROKE,注入积极能量
 作业:3周减压计划
 感恩,开启未来
老师介绍:段兆德

 培训师 段兆德 老师

资深EAP培训师
中国青少年发展服务中心、中国青少年成长教育发展基金特聘专家
美国心理学会国际会员
中国社会心理学会会员
中国首批实践型EAP专家之一
12年心理学从业经验,7年EAP服务经验
资深员工职业心理健康实践专家
毕业于北京师范大学心理学院、管理学院,具有应用心理学、管理学双学科背景。曾经在国内著名EAP专业机构工作多年,从事企业员工培训、EAP策划、EAP项目管理、EAP培训、EAP研发、EAP促进等领域工作,历任项目经理、市场部经理、培训部经理、促进市场部总监等职位。
段兆德老师专注于心理学在企业组织的应用,致力于员工压力管理、阳光心态塑造、青年员工成长、上下级沟通、团队建设、危机预防和干预、EAP操作实务、EAP专员成长等方面的架构和培训工作。
服务过的客户包括中国电力投资集团、保乐力加、华润涂料、中国航天、北京国税、北京移动、广州移动、深圳移动、肇庆移动、佛山移动、辽宁移动、安阳电力、石家庄第三医院、石家庄市委组织部、国家开发银行、国家电网、南方电网、中广核、东软集团、石化盈科、一汽等国内著名企事业单位、政府部门。
参与国内首部EAP专著《员工帮助计划——中国EAP的理论与实践》、国内首部员工职业心理健康自助手册《带着快乐去上班》的撰写工作。在《财富》(中文版)、《人力资源管理》、《HR经理人》、《职场》、《电力管理探索》、《第一财经日报》、《首席人才官》等主流管理媒体上发表专业文章多篇。
擅长课程:交互作用分析与高效沟通、消费行为与心理、压力管理、青年员工阳光心态塑造、青年员工成长、团队建设、心理危机预防与干预实务、心理健康与安全生产促进、EAP操作实务、EAP专员成长等。
课程形式: - 讲授 - 启发式、互动式教学 - 小组讨论 - 案例分析
- 角色扮演 - 观看录象 - 练习

相关课程推荐

    未能查询到您想要的产品

Processed in 0.083706 Second , 29 querys.