高效执行-为结果负责--人力资源
授课专家:
[夏耀辉]
授课天数:
1 天
收费标准:
价格面议
开办周期:
按需开办,有需要的企业请致电本站客服
课程大纲:
第一讲、执行与战略
执行是什么?
顶尖企业的执行观
企业执行力现状分析与探讨?
案例:执行力缺失的后果及警示
什么是执行?
执行的解读:首先是意识,是意志和文化
执行的要求:快、准、狠
没有失败的战略,只有失败的执行
战略的失败,远远少于执行的失败
战略容易模仿,执行难于模仿
没有执行力,也就没有竞争力
第二讲、企业执行力缺失的原因探讨
1、中国传统文化对执行力的影响
儒家文化对执行力的挑战
“人治”文化对执行的挑战
“面子”文化对执行的挑战
4、企业执行不力的原因探讨
人的因素
制度因素
执行过程中的问题
监督机制问题
培训的问题
企业文化的问题
第三讲:如何提升个人和组织的执行力
1、执行力强的人的特征
信守承诺
结果导向
永不言败
2、结果与任务——请给我结果
◆没有结果会怎样? ——企业失去执行力。
◆什么是任务,什么是结果?——应付工作是任务,提供价值是结果。
◆如何做结果?——外包的方式,事实与数据,提出解决问题的方法。
执行的48字真经
◆执行的八字方针:认真第一,聪明第二
◆执行的十六字原则:结果提前、自我退后 / 锁定目标,专注重复
◆执行的二十四字战略:
决心第一,成败第二 / 速度第一,完美第二 / 结果第一,理由第二
第四讲:企业的高效执行要从我开始
1、“三心合一”才能打造高效执行力
2、如何成为一个有影响力的职业人?
3、为什么很多企业出现问题后总是在互相推委呢?
4、企业执行力系统模型;
老师介绍:夏耀辉
搜狐职场一言堂 “2011年度最佳职业素养讲师”;
浙江大学继续教育学院特邀讲师、浙江大学宁波经理学院特邀讲师、时代光华讲师团核心讲师、香港光华管理学院特聘讲师;
夏老师曾任职于美国新秀丽(Samsonite)、日本MIMAKI-康尔机构、博洋控股集团等,历任大区销售经理、行政主管、副总经理等职务,2005年起转型成为培训讲师、咨询师,曾任杭州时代光华副总经理, 现仍兼任浙江多家企业管理咨询顾问;
夏老师汲取自身10多年的职场经验及美资、日资、民营等不同背景与文化的企业管理模式与风格,形成了一套实用实效的管理理论与方法, 并已在政府事业单位、银行、石油化工、房地产、制造业等不同行业培训五百余场, 受训学员几万人。
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