授课专家： [IPTA《TTT国际职业培训师标准课程》授权导师 田杨先生] 授课天数： 2 天 收费标准： 价格面议 开办周期： 按需开办，有需要的企业请致电本站客服 受训对象： 【TTT为谁准备】

● 企业经营管理者
如果您是企业总裁、高管、职业经理人、部门负责人，通过TTT的学习，助您突破固有思维，反思常识，感悟经营管理新境界；同时认识培训是有效的领导方式，学习引领员工快速成长的有效手段，掌握有效部署培育思路。
● 职业教育培训人士
如果您是职业培训师、企业内训师、兼职培训师、教师，通过TTT的学习，您将深入了解影响训练效果的关键因素，塑造职业风范、训练专业表达技巧、提升讲授和训练辅导能力，具备系统的课程开发和教案设计能力。
● 人力资源工作者
如果您是行政人事主管、专业HR经理、培训主管，通过TTT的学习，您将了解职业训练的最新理念和模式，学习选择培训师的方法，审视组织内部培训体系，形成培育内部培训师的基本思路，掌握职业训练效果评估的基本方法。
● 专业培训机构从业者
如果您是专业培训机构从业者，通过TTT的学习，您将深入了解有效组织培训课程的实施手段，建立课程体系的标准化规范，认识培训师的能力模型和能级，掌握培训师选拔和培训效果评估方法，深化培训课程的实际效果。
● 销售（市场）经理
如果您是销售团队管理者、分销渠道管理者、区域销售代表，通过TTT的学习，您将从全新角度认识沟通的有效手段，学习适用的冲突处理、歧义化解和有向引导的心法和技巧；提升商务会议主持、简报、即席发表等现场表达和掌控能力；在销售渠道管理中运用有效培训的方法，贯彻意图，复制成功，提升效益。
● 行政系统各级管理人员
如果您是各级行政机构的管理者，通过TTT的学习，突破迷思，对现象做揭示本源的观察分析，活用素材，切中主题，擅做语感结论，从而使您的公众影响力原地提升，达成魅力领导，实效行政。
● 有志成为培训师的人士
培训是一个高收益、个人成就感很强的行业，有志成为“老师”的学员，将通过TTT培训获得一门“实用工作技巧”，同时获得的是一个事业成就的平台，在TTT的大家庭里，客户资源整合和平台利用将会成为一种传承和习惯，在这里：您将和TTT相伴成长一起飞！
课程目标： 您想引爆内心深处巨大驱动力，拥有魅力口才和超级影响力吗？

您想拥有不同反响的发展平台吗？

您想跃升专业培训师成就一生吗？

TTT帮您点燃事业激情，成就事业梦想！

2011年西部《TTT国际职业培训师标准教程》《TTT导师精品公开班》《TTT导师一对一辅导班》同时启程，火热预定中
IPTA国际职业训练协会授权,ESC亿思咨询（TTT课程西部地区授权中心）承办

1套职业标准，2级课程体系，4步训练阶段，5大实效模块，
8重能力模型，36节讲授单元，188条概念口诀，300余个价值点……令人叹为观止的TTT职业化探索之旅，现在启航！

【您决不能错过TTT的八大理由】

● 由权威的国际职业训练协会（IPTA）颁发 [国际职业培训师资格证书] ！！！ *
● 获得TTT公开课程终身免费复训机会！！！ *
● 切实有效地提升培训师职业技能，加速迈入百万价值培训师行列！！！
● 从此加入TTT西部认证培训师社交圈，与万余名认证学员相伴成长！！！
● 被收录于ESC俱乐部讲师、教练、导师资源库，拓展推广平台！！！
● 获得“授权教练、导师班”报名优惠，轻松踏入顶级事业导师殿堂！！！
● 塑造超级公众感召力，举手投足，尽显职业风范！！！
● 为家庭、事业、人际关系等带来精彩改变！！！

*备注：
[IPTA国际职业培训师资格证书]考核和认证费用由学员另行支付（详见：注册说明）。
[TTT公开课程终身免费复训]指：免除TTT公开课程培训费，复训学员只需支付TTT课程场地费用、教材费用以及用餐费用。

【课程目标】

1.搭建一个学习、交流、分享的平台。
2.为培训师、咨询师的个人成长提供支持。
3.快速提升魅力讲师的职业发展能力。

【学员收益】

1.提供超过10门职业培训师精品课件。
2.提供超过100本电子图书（管理、心理、销售类）。
3.培训师工具包（包括培训游戏、培训音乐、培训视频等）。
4.提供学员公开班的全程录像剪辑光盘。
5.优秀个人学员将成为ESC签约讲师，享有优先推荐的资格。
6.优秀个人学员以ESC咨询顾问身份参与相关培训、咨询实践与项目合作。
7.学员掌握一定的授课技巧，授课达到预期的目标和效果，激发学员参与学习的兴趣；
8.学员能有目的、有计划的开发、设计课程，并能独立开发企业需要的课程，编写培训课件及学员讲义。
9.更加完善企业培训师队伍建设，推进企业培训效益最大化，得到组织智慧沉淀、企业文化传承之功效。
10.TTT让组织“形成持续发展的有机体，与组织发展相结合，不断将知识开发成课程，让更多的人学习掌握，”并为实际生产奠定坚实基础，为公司的发展提供智力支持！

【学员感言】

● TTT的课堂充满了魅力，老师讲授深入浅出，形象生动，真正激发了学员的兴趣，掌握了培训的技能，让我们的培训师和管理人员受益匪浅。---------家乐福（中国）公关部经理 戴维?
● 参加过那么多的培训，没想到TTT给我这么多的收获，尤其是心法感悟，真的解决了不少困惑，短短几天让我成长很快---------海尔集团区域经理 厉立?
● 老师将我带入一个新的世界，TTT改变了我，为我的世界打开了一扇窗，所以，我只有感谢、感激！---------奇瑞大学资深讲师 王青
● TTT的培训方式幽默风趣，素材案例运用丰富，帮助学员深刻理解培训的内容，且内容主次分明，是一位博学多才资深的讲师，培训结果收获很大。---------海信集团人力资源部总监 李建成
● 规范的训练体系，深厚的理论功底，实用的操作技法，高超的讲授能力，极强的人格魅力，严谨的工作态度，高度的敬业精神。---------宝钢集团 培训学院 张宏言
● 师资优良，手法先进，内容充实，不愧为职业培训的导航者。---------宁波银行培训部经理 徐雪松
● 讲授精彩纷呈，学习津津有味，课堂其乐融融。---------中石化管理学院 陈洁
● TTT的课堂充满新意，不仅授之以鱼，更能授之以渔。这样的培训实用性太强了，不仅发人深省，而且直接指导实践！---------方太集团培训经理 余乐清
● 我放弃了热门的销售课程来参加这个培训，显然我没有选错！毫无疑问，TTT的学习经验是我参加过职业培训课程当中最精彩的一次，我太幸运了，心中充满了收获的喜悦，感谢老师，感谢TTT!---------安信证券培训部经理 应丹
● 有内容，课中有交流，课后有收获，讲课有水平。---------武汉锅炉股份有限公司 祝国萍
● TTT课程作为中国人力资源工作者评选的十大品牌课程之一，对企业的人力资源和培训工作将带来实实在在的促进，老师理论与经验兼备的素养，在授课过程中发挥得淋漓尽致，非常优秀。---------中国银联培训中心主任 武光
● 我有任督二脉打通的感觉，这不仅是一次职业技能训练，更是对于心灵的启迪和净化，此刻任何语言都是苍白的，非常感动、非常感谢！！---------资深自由培训师 李青 课程大纲：
【课程大纲】

第一阶段：TTT基础《神形兼备，收放自如》
● 呈现心法：真性情 平常话 身边事
● 培训师的自我管理：怯场测试及怯场化解/压力人格模式/压力分散法/培训师的专业风范:身手步、看听说/身形 手势 步法/眼法：触诀、罩诀、贴诀/听法：场意识和反馈/说法：吐归、含咬、断连、抑扬、轻重、缓急
● 培训现场规划和环境优化场地布置与设备定位/灯光、音响和温度的调节/白板、投影、挂图、冠能表

第二阶段：TTT专业表达《粗枝大叶，妙趣横生》
● 表达心法：探究本源 反思常识
● 表达技巧：图、表、数、字
● 专业问答：提问与应答技巧
● 素材与主题：审角度、析素材、定框架、破主题、展论述、结观点
● 精彩点评之道：润、切、塑
● 情理并茂:理性话题感性演绎/感性话题理性升华
● 专业表达技巧：捷思漫讲/脱口秀/瞬间排比

第三阶段：TTT编导艺术《万物皆着我之色彩》
● 编导心法：您想我讲，我说您要
● 内容设计的关键及框架:设计切入点/发掘价值点/抓住关键点/找到问题点/把握兴奋点
● 重建课程内容：同中讲出不同
● 课程讲授模型:导入：龙首先声夺人/纲要：猪肚脉络层次/演绎：虎背纹理修饰/资源：豹腰适切有力/收结：凤尾回味无穷
● 标准教案的基本模块:课堂演示稿本/培训师讲解稿本/学员应用讲义/课堂随堂讲义/培训资源提要（夹片）/备用资源库/培训行为配置表
● 职业培训师培训行为的配置::时间线/内容线/演示线/活动线/效果线
● 课堂讲授的配置——做厚讲薄，定活两便:主明线缺不得/主暗线有更好/辅明显求充分/辅暗线保丰富
● 常用训练形式和训练方法

第四阶段：TTT进阶《学习忘我，应用无他》
● TTT 释义与TTT 定位/教育和培训的区别/成人学习特点和有效训练的职业应对
● TTT 核心心法：首善、乐从、对接、区分、感召、分享
● TTT 训练核心：学员有悟—培训主体/老师善化—培训主导/课堂能应—培训主场
● 培训师的职业角色：编—培训课程的设计者/导—培训活动的组织者/演—培训内容的表达者
● 培训师的八大能力模型:课堂表达呈现能力/训练促动能力/问题解答能力/点化点评能力/课堂掌控能力/课程开发能力/讲授方案设计能力/训练指导能力
● TTT 学习要领：说时似悟 对境生迷:投入多少，收获多少/参与多深，领悟多深/未曾经历，不成经验/敞开心扉，方有心得
● 职业心法：本色做人 角色做事
● 培训效果深化:吸引学员的技巧/激发学员参与的技法/互动气氛的营造
● 课堂掌控:非常态学员管理/课堂掌控对策/培训时间安排
● 职业提升：引导学员改变行为
● 评估反馈——四级评估模型:反应层评估——观察学员课堂反应/学习层评估——检视学员学习结果/行为层评估——考核学员工作表现/结果层评估——衡量组织绩效提升
● 培训师的能级和成长：能工：学未知，教已知—传术/巧匠：做已知，教所做—传法/名师：精已做，创所教—传道/从常态到职态，从刻意到随意/培训师职业化成长的五个一
● TTT 的最高境界

【TTT承诺】

● ESC亿思咨询（TTT课程西部地区授权中心）为优秀的非机构学员、个人学员，提供专项的“表达、设计、管理辅导”，共建“职业讲师及其课程“推广平台，推动成功！
● ESC亿思咨询（TTT课程西部地区授权中心）为每个学员“度身打造“、”因材施教“，打造属于每个学员自己的授课风格系统！
● 所有TTT授权讲师、教练、导师，将全力以赴协助学员一年内成为具有个性特色与专长的魅力讲师！
● 所有参与《TTT导师精品公开班》的学员，将获得“同级课程终身免培训费复训的资格” ！（备注：占位复训或者旁听免除培训费，只需交纳培训场地、培训资料和用餐费用。）
老师介绍：IPTA《TTT国际职业培训师标准课程》授权导师 田杨先生