劳动合同法及实施细则重点、难点解析与企业应对策略--人力资源
授课专家：
[专家团]
授课天数：
1 天
收费标准：
价格面议
开办周期：
按需开办，有需要的企业请致电本站客服
受训对象：
企业董事长、经理、厂长、人事 行政干部、工会干部及相关管理人员等 专业精深—— 专家团老师有多年管理的经验，结合近10年对本土企业的深入研究，整合出一整套对本土企业提升盈利能力的体系。 实力派讲师——专家团以其专业学养和多年实务经验，引入世界500强企业的先进管理方法，结合小组练习、情景模拟，案例分析、角色扮演、头脑风暴的全方位互动方式，把课程演绎得极为生动活泼，完全跳脱一般讲授的巢臼。 大师风范——专家团非常乐于与大家分享自己的研究成果，不仅常年为企业提供各种针对性强的整体财务解决方案；还应电视媒体的邀请，主讲的财务管理系列课程，受到了观众的广泛认同。
课程大纲：
1、《实施条例》、《劳动合同法》、《劳动法》的关系？
2、合同订立之日至用工之日期间解除合同是否承担赔偿责任？
3、如何应对拒不签订劳动合同的劳动者？
4、如何处理合同期满后形成的事实劳动关系？
5、如何约定试用期工资标准及依法辞退试用期员工？
6、无固定期限劳动合同的签订要求及解除（终止）的情形有哪些？
7、“专项培训费用”、“高级管理人员”定义、标准、要求有哪些？
8、合同期限与服务期限的规定、违约金支付的情形？
9、什么情形下可中止履行劳动合同？
10、经济补偿金与赔偿金可否同时要求支付？如何分段计算经济补偿金及支付标准？
11、劳务派遣特别规定；
12、疑难问题解答
老师介绍：专家团
- 角色扮演 - 观看录象 - 练习
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