企业劳动法实务培训--劳动法规
授课专家:
[田庭峰]
授课天数:
2 天
收费标准:
价格面议
开办周期:
按需开办,有需要的企业请致电本站客服
受训对象:
企业总裁、经理、法务部、人力资源部、行政部管理人员、内部律师、工会工作人员及其他相关人员。
课程大纲:
一、关于劳动合同
1、劳动合同在企业管理中的作用及常见风险
2、如何有效利用试用期的法律规定
3、员工违约条款的设计技巧
4、如何合理使用劳动合同中止条款
5、劳动合同终止的几种方式及其应用技巧
6、劳动合同解除的几种方式及其应用技巧
7、员工单方随时解约及经济补偿
8、企业单方解除劳动合同的情形与责任
9、如何利用规章制度进行人事管理
10、辞退有过错的员工的法律措施
11、经济补偿金的适用及防范
12、企业商业秘密保护实务操作
二、关于劳动争议
1、用人单位如何建立有效的劳动争议预防机制
2、几种劳动争议解决方式的利弊
3、员工违约条款的设计技巧
4、劳动者违反保守商业秘密条款的处理
5、强行离职员工的处理
6、企业核心员工跳槽的法律难点解析
7、离职员工违反竞业禁止义务的处理
8、劳动报酬争议中的常见问题应对
9、“末位淘汰制”的法律界定
10、工资争议的举证责任分配
11、加班工资计算标准解析
12、企业工伤责任的控制和转嫁
老师介绍:田庭峰
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