营销人员的职业生涯规划--人力资源
授课专家:
[臧其超]
授课天数:
2 天
收费标准:
价格面议
开办周期:
按需开办,有需要的企业请致电本站客服
课程目标:
确立人生的方向,提供奋斗目标。
准确定位职业方向。
重新认识自身的价值并使其增值。
塑造清新充实的自我。
发现新的职业机遇。
准确评价个人特点和强项。
增强职业竞争力。
取得个人、事业与家庭的和谐。
课程大纲:
第一部分、 营销人员的人生发展与职业生涯
职业的定义与内涵
人生的发展阶段
马斯洛需求理论
职业生涯规划的意义
个人目标与企业目标的关系
第二部分:营销人员职业生涯目标与标准
营销人员职业生涯发展周期
营销人员职业生涯发展目标
性格测试
兴趣测试
职业猫测试
动力测试
营销人员职业生涯成功标准
第三部分:职业生涯诊断
自我分析
环境分析
关键问题分析
第四部分:如何进行职业生涯规划
(一)规范的八步规划方法
根据梦想,确定志向
自我评估
职业生涯机会的评估
职业的选择
职业生涯路线的选择
设定职业生涯目标
制定行动计划与措施
评估与回馈
(二)实用的归零思考五步法
第五部分:营销人员职业生涯发展策略
营销人员职业发展途径
组织内部发展
-组织外部发展
营销人员职业生涯角色转换
营销人员职业生涯能力转换
管理能力转换
业务能力转换
第六部分:职业营销人的职业修炼
两个职业发展的基本原则:
三个职业化的基本意识
五种导向的职业素质
七种良好的职业习惯
职业人的终身学习
本课程学员反馈
1有一个完整的框架和思想体系。具有深厚的理论基础,讲授起来又深入浅出通俗易懂。
2这门课很好地完成了生涯发展模型中的自我诊断、设定了职业生涯的发展目标和策略,并介绍了实施管理的方法。可以说圆满完成了课程的目的。
3老师授课流畅,课堂气氛轻松。
4让我不再感到那么迷茫,知道该怎么努力、怎么去做,才能让我在以后的工作中更好。
老师介绍:臧其超
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