企业薪酬管理体系构建方法--人力资源
授课专家：
[李欣]
授课天数：
2 天
收费标准：
价格面议
开办周期：
按需开办，有需要的企业请致电本站客服
课程大纲：
企业薪酬管理体系建设必须完成的工作事项内容；
企业薪酬管理政策必须有的内容；
企业薪酬管理政策制定的思路和方法；
企业不同职类员工薪酬结构界定的思路和方法；
企业员工基础工资核定管理制度必须有的内容；
企业员工基础工资核定管理的思路和方法；
企业员工奖励工资核定管理制度必须有的内容；
企业员工奖励工资核定管理的思路和方法；
企业员工附加工资核定管理制度必须有的内容；
企业员工附加工资核定管理的思路和方法；
企业员工福利保险享有管理制度必须有的内容；
企业员工福利保险享有管理的思路和方法；
企业员工薪资支付管理制度必须有的内容；
企业员工薪资支付管理的思路和方法；
员工薪酬不同部分与绩效考核得分挂钩的核定办法；
员工薪酬不同部分的核发支付管理的思路和方法
老师介绍：李欣
2000-2005，历任青岛支点职业技术学校校长、青岛三业电脑科技有限公司财务总监。
2005-至今，一直以个人名义与各管理咨询公司合作进行管理咨询、内训及公开课的合作项目，包括青岛夏林投资有限公司、中国医药发展研究中心、上海达高管理咨询公司、尚德培训机构、北京中标体培认证中心、青岛中策创衡企业管理咨询公司、青岛昊科企业管理培训咨询公司。
服务过的客户有：
青岛市青纺医院全体中层管理人员关于《目标管理中的业绩评价》公开课程的培训。
广东江门市中小型民营企业关于《公司理财》、《企业文化建设》公开课程的培训。
青岛首和金海制药有限公司全体员工关于《职业道德之敬业精神》、《用老板的心态打工》内训课程的培训。
贵阳华源机构全体管理人员关于《经营计划与预算制度》、《目标管理中的成本控制》内训课程的培训。
青岛博洋职业技术学院2002年度关于《财务管理》、《财政与金融》、《统计学》、《基础会计》的课程教学。
- 角色扮演 - 观看录象 - 练习
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