夯实基础――企业培训师基本功塑造（TTT初级）--人力资源
授课专家：
[专家团]
授课天数：
2 天
收费标准：
价格面议
开办周期：
按需开办，有需要的企业请致电本站客服
受训对象：
企业中高层管理者、业务骨干、技术骨干。 专业精深—— 专家团老师有多年管理的经验，结合近10年对本土企业的深入研究，整合出一整套对本土企业提升盈利能力的体系。 实力派讲师——专家团以其专业学养和多年实务经验，引入世界500强企业的先进管理方法，结合小组练习、情景模拟，案例分析、角色扮演、头脑风暴的全方位互动方式，把课程演绎得极为生动活泼，完全跳脱一般讲授的巢臼。 大师风范——专家团非常乐于与大家分享自己的研究成果，不仅常年为企业提供各种针对性强的整体财务解决方案；还应电视媒体的邀请，主讲的财务管理系列课程，受到了观众的广泛认同。
课程目标：
培养专业培训师应具备的信念、素质和技能；了解成人学习理论，发现培 训需求；学习如何准备培训教材和使用培训器材；灵活应对现场各种情况，赢得 学员的信任；培训课程如何实施及基本授课技巧。
课程大纲：
一、企业培训师的成功要素
1、自省与修炼的过程
2、提升企业培训讲师的价值
3、企业培训活动与学习型组织建设- 企业培训对现代企业组织的影 响- 学习型组织建设与创新
二、成人学习的理论与应用
1、三种成人学习的风格和策略- 视觉策略、听觉策略、动觉策略
2、成人学习的过程与特点- 成人教学的原则、成人教学策略
3、加速学习法- 加速学习原理介绍- 加速学习技法运用（八段锦）
三、培训讲师的可信度
1、建立和强化讲师的个人可信度 什么是讲师的可信度？ 如何建立个人可信度？
2、语言和非语言沟通 语言可信度建立 非语言可信度建立
四、培训课程的实施
1、培训前的准备 课程需求调研与分析 课程设计与编排 如何克服紧张情绪？
2、培训视觉教具的使用
3、培训实施中的授课技巧 表达教学七要素 授课与现场呈现技巧
4、应付难缠的学员 如何回答难缠问题 如何技巧性转移和引导话题
五、模拟教学及录像
阐 述：两天里会安排大量的时间让学员进行演练和点评，每位学员的演练将被摄录下来。在接受老师和其他学员持续反馈的过程中，学员将对培训技巧和培训方法的完善有进一步的理解和认识。
老师介绍：专家团
- 角色扮演 - 观看录象 - 练习
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