跨国招聘和徵选(高级)--人力资源
授课专家:
[孙越]
授课天数:
2 天
收费标准:
价格面议
开办周期:
按需开办,有需要的企业请致电本站客服
课程大纲:
小案例
第一单元 国际化战略和跨国招聘
公司的国际化战略
国际雇员的种类
国际化战略与招聘哲学的匹配
第二单元 PCN的任务失败和关键成功因素
PCN的任务失败率
各国PCN任务失败的原因
外派人员任务失败的原因
Mendenhall & Oddou提出的四种外派人员 的关键成功因素
第三单元 跨国招聘的流程
确定人力资源需求
开展人力资源相关的广告宣传
进行人力资源甄选
进行人员聘用
保障新员工就职
第四单元 外派人员的甄选标准
外派人员的甄选流程
国际任务的种类
外派人员的技能示例
外派人员的甄选标准
第五单元 外派人员的甄选方法
外派关键成功因素和甄选方法
外派关键成功因素和任职条件
外派人员的DIT甄选方法
☆ 跨国面试流程
☆ 系统的面试设计
☆ “行为三角”提问法
跨国招聘的注意事项
·电梯测验
老师介绍:孙越
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