人力资源管理师培训--人力资源

来源：华商学习网时间：2023-07-21

授课专家： [专家团] 授课天数： 2 天收费标准：价格面议开办周期：按需开办，有需要的企业请致电本站客服受训对象：企事业单位在岗或有志于从事人力资源管理工作的人员。
课程大纲： ◇第一部分◇基础知识：

劳动经济学、劳动法、现代企业管理、管理心理与组织行为、人力资源开发与管理。

◇第二部分◇技能实操：

第一章：人力资源规划
第一节：企业组织结构设计与变革
第二节：企业人力资源规划的基本程序
第三节：企业人力资源的需求预测
第四节：企业人力资源供给预测与供求平衡

第二章：招聘与配置
第一节：员工素质测评标准体系的构建
第二节：面试的组织与实施
第三节：无领导小组讨论的组织与实施

第三章：培训与开发
第一节：企业员工培训规划与课程设计
第二节：企业员工效果的评估

第四章：绩效管理
第一节：绩效考评的方法与应用
第二节：绩效考评指标和标准体系设计
第三节：关键绩效指标的设定与应用
第四节：360度考评方法

第五章：薪酬管理
第一节：薪酬调查
第二节：工作岗位分析
第三节：企业工资制度设计与调整
第四节：企业员工薪酬计划的制定
第五节：企业补充保险

第六章：劳动关系管理
第一节：劳动者派遣管理
第二节：工资集体协商
第三节：劳动安全卫生管理
第四节：企业劳动争议处理

◇第三部分◇常用法律：

企业劳动争议处理法律、行政法规和规范性文件、综合、劳动合同与集体合同、就业、工作时间与休息休假、工资、劳动保护、社会保险、劳动保障争议处理与监督检查、司法解释。
老师介绍：专家团

专家团由专业学养、多年实务经验、全方位互动、生动活泼实战专家、教授组成。能从一位企业管理需求、着眼经营分析及目标管理，既能结合经营管理与专业知识，却又深入浅出。同时专家团队人员还长期担任着清大、北京大学、香港大学、天津大学EMBA、北京理工大学EMBA、大连理工大学EMBA、西安交通大学EMBA、上海交通大学、浙江大学等国内知名大学EMBA的客座教授或特聘讲师，接受过数十家电视媒体对话栏目或论坛类专业节目的专访，学员遍及全国各地。

　　专业精深—— 专家团老师有多年管理的经验，结合近10年对本土企业的深入研究，整合出一整套对本土企业提升盈利能力的体系。

　　实力派讲师——专家团以其专业学养和多年实务经验，引入世界500强企业的先进管理方法，结合小组练习、情景模拟，案例分析、角色扮演、头脑风暴的全方位互动方式，把课程演绎得极为生动活泼，完全跳脱一般讲授的巢臼。

　　大师风范——专家团非常乐于与大家分享自己的研究成果，不仅常年为企业提供各种针对性强的整体财务解决方案；还应电视媒体的邀请，主讲的财务管理系列课程，受到了观众的广泛认同。

课程形式： - 讲授 - 启发式、互动式教学 - 小组讨论 - 案例分析
- 角色扮演 - 观看录象 - 练习

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