TTT企业培训师训练营--人力资源
授课专家：
[臧文滔]
授课天数：
3 天
收费标准：
价格面议
开办周期：
按需开办，有需要的企业请致电本站客服
课程大纲：
一、培训师基础（1天）
1、你要了解培训师训练课程
－ 企业为什么要培训自有培训师？
－ 个人为什么要学习成为企业培训师？
－ 培训师训练是什么 VS 培训师训练不是什么
－ 培训师角色职业定位与企业定位
培训方法：讲解、讨论、案例分享
2、培训师的专业形象训练
3、你作为优秀培训师的第一项工作：确认培训需求
－ 制作需求调查计划
－ 需求调查方法
－ 工具的使用
－ 分析、界定与确认及原则
－ 与相关各方达成对于需求的一致认识
培训方法：讲解、现场演练、现场辅导、结果分享
课后作业（之后学习环节交流分享）
二、培训师基本能力与技巧一（1—1.5 天）
进行课程设计和准备
－ 规划教学过程，形成教学计划
－ 设计和准备课程
＊ 计划每个教学单位
＊ 形成你的教案
＊ 你可以使用的几种方法
－ 教学方法的设计使用计划
－ 教学辅助手段的准备与应用设计
－ 自我训练方法
培训方法：讲解、现场演练、现场辅导、结果分享
课后作业（之后学习环节交流分享）
三、培训师基本能力与技巧二（1—1.5 天）
进行教学活动
1、基本认知
－ 了解并条调控5种影响教学的因素
－ 成人学习规律与学员基本类型
－ 培训师现场身份
－ 培训师的专业表达与风格
2、教学过程与控制
－ 培训师基本专业教学方法
－ 教学方法选择 VS 各种教学方法应用注意
－ 培训师有效专业授课技巧
－ 教学器材及视觉辅助应用
－ 培训师培训过程中的常规遭遇问题 VS 处理技巧
培训方法：讲解、角色扮演、游戏模拟、现场辅导、结果分享
课后作业（之后学习环节交流分享）
四、培训师基本能力与技巧三（0.5 天）
1、考核评价学习成绩
－ 考核谁？为什么考核？
－ 考核计划和评分系统
－ 成绩评价与反馈
－ 建立考核记录
2、评估你的课程，提高你的专业性
－ 为什么进行评估？VS 评估原则目标引导
－ 怎样做评估？VS 评估什么？VS 评估信息的处理
－ 如何改进？ 你的改善计划
3、培训师与企业培训评估定位
培训方法：讲解、现场演练、现场辅导、结果分享
课后作业。
老师介绍：臧文滔
二十余年的多家特大型国有联合企业集团、中美合资企业、民营企业中、高层管理经验、企业培训经验、企业管理咨询经验。具有企业管理者、企业管理顾问、学者的三重身份和视角，对企业管理问题的解决、企业管理者培训有丰富的经验积淀和突出的能力，是真正从企业基层到高层管理的实战派管理咨询顾问、培训师。培训时数超过10000小时。
主讲课程：
1、没有执行就没有成功——企业执行力提升之道（1天）
2、打造企业优秀中层----企业中层经理技能与素质提升训练营（1-4天）
3、企业公共关系与危机管理（1天）
4、正确的目标是成功的一半——企业目标管理实务（1天）
5、中层经理的企业角色与职业化——角色管理（1天）
6、管理即沟通——成功沟通（1天）
7、提高你的生命质量和工作效率——时间管理（1天）
8、会议效能就是企业效能——让你的会议更高效（1天）
9、职场压力与情绪管理（1天）
10、企业绩效考核难点与破解（1天）
11、非专业人力资源管理人员的人力资源管理（1-2天）
12、TTT－－企业培训师训练营（2-5天）
13、做一个对公司有价值的人－－员工职业化训练（1-3天）
服务客户：
汉高、青岛海尔、富士康、中国联通、中国邮政、中国石化、大唐电信、太平人寿、山大华特、安国特、婴儿乐集团、正海集团、滨化集团、鲁泰纺织、通用汽车、烟台冰轮、钧富国际物流等，涵盖机械制造、石油化工、服装、食品、电子等行业企业。
客户评价
全国大型装饰材料企业副总：
我曾经离开MBA课堂来听臧老师的课。我感觉这才是真正的MBA――解答了困绕我很长时间的疑问。
世界著名家电企业推广中心经理：
通过臧老师的课，我修正了原来许多不正确的想法――我一直以为自己是对的，错在上级。现在发现，角色不同，立场不同，看法就不同。以后我会找到自己准确的角色定位，我会做得更好。
大型食品企业总经理助理：
我们带着疑问而来，满载收获而去。不仅仅是观念，更重要的是实用，是工具和方法――我们最需要的就是这样的培训。
著名服装企业人力资源总监：
我听过很多名师的课，有的号称大师。可是最大的问题是，很多课程当场听起来震动，听完了想想也激动，过一段时间再想心里还有点波动，可工作中真要使用，却发现没办法行动――因为不知道该怎么动！
臧老师的课全部从企业管理实践中总结提炼，特别具有企业情景感。案例信手拈来，讲得都是企业的事，有些我们在工作中就遇到过。不用说我们也知道该怎么行动了！
国有化工企业培训总监：
我们与臧老师合作多年，感觉最突出的一点是臧老师是站在企业的立场上看问题，讲管理。培训和辅导结果是企业满意，老总满意，参加培训的人满意。我们的工作更加好做了。
传媒公司老总：
我们的员工在听过臧老师的课程之后精神状貌、工作态度发生了很大变化。说实在的，以前我大会小会讲了很多，好像都疲沓了。可是培训之后，他们写了很多感想，非常感人。我再讲，效果不一样了，我的员工变了！
- 角色扮演 - 观看录象 - 练习
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