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8D解决现场问题手法--综合管理

来源:华商学习网 时间:2023-05-22

授课专家: [张江涛] 授课天数: 2 天 收费标准: 价格面议 开办周期: 按需开办,有需要的企业请致电本站客服 课程大纲: 一、 D1:小组成立
 目的
 关键要点
 成员资格
 具备的知识


二、 D2:问题说明
 目的
 方法:质量风险评定,FMEA分析
 关键要点:
 收集数据以说明问题
 问题说明
 审核数据,识别问题、确定范围
 细分问题
 问题定义
 风险等级
 案例分析


三、 D3:实施并验证临时措施
 目的
 方法:FMEA、DOE、PPM
 关键要点:
 评价紧急响应措施
 找出最佳暂行处置措施
 决策
 实施暂行措施
 验证效果
 案例分析


四、 D4:确定并验证根本原因
 目的
 方法:FMEA、PPM、DOE、控制图
 关键要点:
 评估原因
 原因可否使问题排除
 验证
 控制计划
 案例分析


五、 D5:选择并验证永久纠正措施
 目的
 方法:FMEA
 关键要点:
 选择最佳措施
 重新评估临时措施,如必要重新选择
 验证
 管理层承诺执行永久纠正措施
 控制计划
 案例分析


六、 D6:实施永久纠正措施
 目的
 方法:防错、统计控制
 关键要点:
 重新审视小组成员
 执行永久纠正措施,废除临时措施
 利用故障的可测量性确认故障已经排除
 控制计划、工艺文件修改
 案例分析


七、 D7:预防再发生
 目的
 关键要点:
 选择预防措施
 验证有效性
 决策
 组织、人员、设备、环境、材料、文件重新确定
 案例分析


八、 D8:小组祝贺
 目的
 关键要点:
 有选择的保留重要文档
 将改善心得形成文件
 了解小组对解决问题的集体力量,及对解决问题作出的贡献
 必要的物质、精神奖励。
 案例研讨


老师介绍:张江涛

实战派运营管控专家,工学学士,工商管理硕士, PMP项目管理师,国际人力资源管理师,PTT国际职业讲师;

  十五年从业经历,十二年管理经验,六年高层管理经验,不但服务过上市公司,也服务过民营企业。机械工程师出身,做过设备管理、生产管理、PMC管理、人力资源管理,并曾全面负责企业的内部管理;主导过成本控制项目、SPC项目、TS16949项目、生产效率提升项目、5S项目、绩效考核项目、培训体系项目、ERP项目、戴尔/沃尔玛验厂

擅长领域:

  【生产管理】-

主讲课程:

  《管理的思维——中高层管理者管控技能提升训练》、《打造八大管控系统,铸就优秀制造企业》、《如何才能播下“精益思想”的种子》、《平衡计分卡如何在绩效管理中运用》

  其他课程:《人力资源管理的价值——中高层管理者人力资源管理技能提升训练》、《成本控制六大要素——中高层管理者成本管控技能提升训练》、《项目管理的实践——中高层管理者项目管理技能提升训练》。

服务客户:

  五年培训经验,累计培训时数800多小时,为中国移动、富士康集团、日本OKI、广州体育科研所、361度、中联地产、北新物流、毅力电子、三诺电子、上海塑料三厂、深圳永合科技化工,福建双飞日化、乐美亚服饰、露黛尔服装、恒丰金业集团、北天星国际、南京联软科技等八十多家企业提供过服务;
课程形式: - 讲授 - 启发式、互动式教学 - 小组讨论 - 案例分析
- 角色扮演 - 观看录象 - 练习

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