人力资源管理是指根据企业发展战略的要求，有计划地对人力资源进行合理配置，通过对企业中员工的招聘、培训、使用、考核、激励、调整等一系列过程，调动员工的积极性，发挥员工的潜能，为企业创造价值，给企业带来效益。确保企业战略目标的实现，是企业的一系列人力资源政策以及相应的管理活动。

“北京大学首席人力资源执行官（CHO）研修班”致力于创新时代环境下的人力资源管理实战课程，从夯实管理基础，更新人本理念、提升战略高度的角度来培养拥有专业知识水平、企业发展战略视野、较强的对内外环境快速变化的判断和应对能力优秀的人力资源执行官，以促进企业人力资源管理工作全面创新发展，发挥人力资源管理的战略杠杆效应，促进企业战略目标的达成与实现。

北京大学首席人力资源执行官（CHO）研修班好不好呢？

【课程优势】

北京大学首席人力资源执行官（CHO）研修班课程优势为：

(1)权威师资力量：北京大学及名校资深教授和国内各领域的顶级权威专家，实现学院派和实战派完美结合。

(2)教学模式丰富：课堂讲授、小组讨论、案例分析等。

(3)课程体系与时俱进：课程设计与时俱进，注重操作性及实战性。

(4)行业交流知行合一：组织专业讲座、学习分享、校友论坛、企业拜访、班级团队建设等系列活动，提供学习实践和交流合作的资源平台。加入北京大学校友网络，与来自不同领域的校友交流碰撞。

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