市场营销内训--金融机构综合营销技能提升
课程背景:
在国家大发展的战略布局下,全面脱贫已经实现,下一步的目标是进入全面小康的时代,这给银行及其关联公司带来了全新的机遇与挑战。
银行的营销效果在助力国家经济发展、塑造自身价值方面都占有据举足轻重的战略地位,拓展新增业务量、加大实际交易量、这些都是增加金融机构中间收入的核心方式。同时,这也对我们的一线营销伙伴提出了更高的要求,如何能在竞争激烈的市场中更多的抢占自己的份额,提升品牌在客户心中的地位,是摆在每位一线营销人员面前的一大挑战。
本课程从知名商业银行个金销冠的营销实战经验出发,帮助银行营销人员掌握营销方法和技巧,从而提升全员的业绩增量,同时给学员提供一系列的使用营销工具,让学员能够达到“拿来即用,一用即会”的效果,同时课程还会考虑到大家的心里健康对业绩增速的影响,设计一系列的解决方案,来更好的解决学员在实际营销中遇到的心里问题,平衡好营销心态,保障达成平稳的营销业绩。
课程收益:
老师分别从营销、销售、谈判策略和技巧进行讲授,通过营销与销售的核心区别、业绩产生的三大核心要素、营销模型的讲授、营销目标的设定、营销策略的定制、销售的市场定位、销售中的产品、客户、客户决策的5大因素、客户决策的6大障碍、销售8步训练法,优势谈判的核心方法、异议处理的核心理念等一系列讲解,让学员对自己的销售工作有更全面的认识。老师通过大量的模型、公式、案例来为学员打开思维、建立标准、给出工具,让学员一听就懂,上手就会,一做就能产出结果。课堂上,老师会带领大家进行大量的现场演练,让学员带着问题来,拿着解决方案走,真正的解决学员的实际问题。
课程对象:各类金融机构业务负责人、团队负责人、团队经理、客户经理;银行行长、副行长,营业部主任、副主任,私行部经理、私行理财经理、支行理财经理、个贷部主任、副主任、客户经理等拥有销售指标的从业人员
课程时间:1~2天(6小时/天)/可做两天一夜的封闭式训练营
课程大纲:
营销篇
1.营销和销售的核心区别
2.决定企业业绩的核心3大要素
深度分析:浦发销冠如何运用核心盈利公式异军突起,弯道超车,直至达成既定目标
3.营销中的STV三角形模型
4.一切营销的底层基础
(1)菲利普科特勒提出的营销4P理论
(2)阿里巴巴提出的3P理论
5.营销的核心目的
(1)达成领导下达的既定指标
(2)为潜在客户传达产品价值
(3)为自己的销售动作做铺垫
6.8大营销方法助力你的目标达成
重点:打造互联网营销的生态闭环
互联网OMO模式+社群营销+自媒体直播+线上线下论坛沙龙+门店营销+家庭聚会+爆品营销
7.开始设定你的远大目标
大胆地说出你的想法,不要进行自我设限
8.开始制定你的营销策略
(1)现场演练:按小组尝试着制定出你的营销策略
(2)处处发力等于白费力气
(3)找出你不满意的现状
(4)构建你的现况分析图并找出核心冲突点
(5)突破瓶颈,决胜市场
(6)现场演练:按小组画出你的现况图并找出最少三个核心冲突点
销售篇
1.清晰的市场定位是你销售的真正开始
(1)通过市场分析全面了解市场环境及需求
(2)通过优势资源找出你的细分市场阵地
(3)你选定的市场就是你未来的主战场
2.你的客户到底是谁?
(1)你要找的核心客户是谁?
(2)建立清晰的客户画像
(3)客户一定要进行分层管理
3.你真的了解你的产品吗?
(1)SWOT问题分析法运用
(2)深度分析自己所经营的产品
(3)深度分析所处市场对标竞品
现场练习:运用SWOT分析法分析你现在所销售的一款产品,同时分析一款竞品
4.客户做出购买决策时考虑的的5大因素
5.为你的客户定制专属的解决方案
(1)永远向着为解决客户的核心需求出发
(2)提供客观中立的解决方案更容易捕获客户的心
(3)你卖的永远不是你的产品,而是通过产品给客户带来的好处
6.销售过程中常常会遇到的6层抗拒
第0层抗拒没有沟通线
第1层抗拒对方不认同你提出的问题
第2层抗拒对方不认同你提出的解决方向
第3层抗拒对方不认同你提出的解决方案
第4层抗拒对方认为你提出的解决方案存在负面分支
第5层抗拒对方认为你提出的解决方案存在执行障碍
第6层抗拒对方有莫名的恐惧感,犹豫不决
7.解决销售6层抗拒的8步训练方法
第1步建立沟通线
第2步挖掘需求
第3步达成共识
第4步展示方案
第5步要求承诺
第6步处理障碍
第7步达成销售
第8步销售复盘
现场演练:按小组现场设计一个你给客户提供的解决方案
8.在时间面前人人平等
(1)我们都在和时间抢效率
华尔街名言:别谈感情太伤钱
(2)6大维度快速过滤你的目标客户
购买意愿度、是否符合购买条件、购买决策、购买金额、购买数量、购买时间
9.强大的执行力是销售业绩的直接保障
10.客户的异议处理
谈判策略和技巧篇
1.思路决定出路
(1)谈判无处不在
(2)12条谈判策略
(3)无形的谈判技巧
(4)谈判的新定义:优势谈判的4个层次
(5)比双赢更重要的事:实现你的目标
(6)循序渐进才能争取更多
(7)一切谈判与情景密切相关
(8)对照谈判清单进行训练:人人都可受益
现场演练:按小组进行练习,列出自己的谈判清单,并进行谈判演练
(9)找出更深层次的动机
2.人决定一切
(1)关注对方会让你收获更多
(2)寻找关键的第三方
(3)真正的做到尊重对方
(4)摸清对方的实力并予以鼓励
(5)信任和缺乏信任的谈判
(6)如何重获信任
3.观念和沟通
(1)缩小认知差距
(2)对方的言论和观点比你的更重要
(3)总结你所听到的全部内容
(4)永远保持沉着冷静
(5)弄清楚对方做出承诺的方式
(6)做决策前先征求意见
(7)争论对错对于谈判毫无意义
现场演练:按小组进行谈判对抗赛,将自己手中的方案成功的销售给你的对手
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