北京理工大学与德国德累斯顿工业大学职业教育与人力资源开发中外入学材料

北京理工大学与德国德累斯顿工业大学合作开展的职业教育与人力资源开发领域的中外联合培养项目，旨在通过教学和实践相结合，为学生提供更全面的学习和发展机会，培养具有国际视野和竞争力的优秀人才。

中外入学材料

在申请北京理工大学与德国德累斯顿工业大学职业教育与人力资源开发中外联合培养项目时，需要提交以下入学材料：

1.个人简历：个人基本信息、学习、工作和社会实践经历等。

2.学历：中英文本科、及成绩单等。

3.语言：托福、雅思或其他英语水平。

4.科研或实践成果：包括期刊论文、项目报告、实习证明等。

5.信：两封教授或职业导师的信。

6.个人陈述：包括学习动机、职业规划和对中外联合培养项目的期望等。

此外，申请人还需通过面试环节，以展示自己能够适应跨文化环境、掌握相关领域的专业知识和技能、发展想象力和创新等方面的能力和素质，以获得入学资格。

中外联合培养项目特色

北京理工大学与德国德累斯顿工业大学职业教育与人力资源开发中外联合培养项目，存在着以下特色：

1.精英化培养模式：在专业知识和技能的教学之外，还注重发展学生的创新和跨文化能力，为学生提供更全面的培养。培养的学生需要达到一定的学科水平和英语水平，具备一定的实践能力、学术能力和创新能力，可以胜任跨国企业和组织的高级技术管理和领导岗位。

2.国际化课程设置：课程设置涵盖了职业教育和人力资源开发的多个领域，如人力资源管理、职业教育规划、创新能力培养、职业生涯规划等，同时第二年学习阶段在德国进行，为学生提供了更广阔的学习场景和实践机会。

3.行业导师制：联合培养项目采用行业导师制，学生可以在实践环节中接触到相关领域的专业人士，并获得他们的指导和支持。

4.双：毕业后，学生可获得北京理工大学和德累斯顿工业大学颁发的双。学生在完成相关课程和学科要求，并达到一定的英语和实践能力要求后，方可获得职业教育和人力资源管理双。

北京理工大学与德国德累斯顿工业大学职业教育与人力资源开发中外联合培养项目，为培养具备国际化视野的职业教育和人力资源管理优秀人才提供了更广阔的发展机会。学生将在国际化的教育环境中，接受全方位的培训，从而掌握相关的专业知识和技能，具备跨文化沟通和创新能力，成为跨国企业和组织的人力资源和职业教育管理领域中的领袖和专家。

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