建立多元化的外部培训网络

为了提高企业外部提升培训体系，企业需要建立一个多元化的外部培训网络。这种培训网络应该包括不同的渠道和形式，例如课程、讲座、研讨会、工作坊等等。此外，这种培训网络还应该涵盖不同的主题，例如领导力、销售技能、团队建设等等。

为了建立这种多元化的培训网络，企业可以通过以下方法来推广他们的培训活动：

• 与行业领袖和知名机构建立合作关系。
• 在社交媒体平台上宣传培训活动。
• 与其他公司合作举办培训活动。
• 针对不同类型的受众设计和定制培训方案。

尽力让学员受益最大化

企业应该尽力让学员在受到培训时，受益最大化。为了达到这个目标，企业可以实行以下措施：

• 投入更多的资源和资金。
• 聘请经验丰富的培训师。
• 定期评估培训课程并进行改进。
• 为学员提供更多的实践机会和案例研究。
• 提供反馈和指导，帮助学员改进。

通过这些措施，企业可以让学员在接受外部提升培训时，实现最大程度的收益，并且为企业和学员的未来发展打下基础。

建立长期的合作关系

企业应该着重建立长期的合作关系，促进与培训机构、行业领袖等关键人物之间的紧密联系。这些关系对于企业能够保持最新的行业趋势和不断拓展业务非常重要。

为了建立长期的合作关系，企业应该通过以下方式进行：

• 参加行业会议、研讨会等活动，与其他行业领导者建立联系。
• 与知名的培训机构合作，共同开发和提供培训方案。
• 与合作伙伴建立长期的关系，共同推广产品和服务。
• 尝试与其他公司分享信息和资源。

通过建立这样的合作关系，企业可以获得更多的支持和资源，并且可以更好地融入整个行业，实现未来的发展和增长。

建立多元化的外部培训网络尽力让学员受益最大化建立长期的合作关系