全方位精益生产方式JIT实务--生产管理
授课专家:
[李文发]
授课天数:
2 天
收费标准:
价格面议
开办周期:
按需开办,有需要的企业请致电本站客服
课程大纲:
一、【培训对象】
公司经营管理者、工厂总经理、副总经理、生产经理、厂长、工厂经理、采购与物流经理、项目经理、工业工程师、物流工程师、精益生产工程师、提案改善委员会成员、工厂或车间基层主管及有兴趣之人士等。
二、【培训时间】
2天/12小时。
三、【课程背景】
精益生产(LeanProduction,简称LP)是因为日本汽车业本世纪在世界崛起,美国麻省理工学院根据其在“国际汽车项目”研究中,基于对日本丰田生产方式(Toyota Production System)的研究与总结,以及对美国汽车工业的反思与总结,提出的一种生产管理方法。
精益生产技术就是改善生产过程的最佳利器,采用了精益生产技术的日本丰田汽车公司,2003和2004连续两个年度的营业利润均达到美国三大汽车公司(通用、福特、克莱斯勒)利润总和的6~7倍,这是因为精益生产的改善,能够同时达成品质、成本、交期、服务、士气的改善。
四、【培训目标】
◆ 通过全程模拟演练,系统的掌握精益生产在企业的收益及如何运用
◆ 提升改善意识和改善能力
◆ 掌握精益生产的实施技法与推行方法
◆ 解决生产过程的常见疑难问题如:准时交货率低、库存日益增多、生产不均衡及人员变动大、停工待料、难以应付紧急插件等
◆ 缩短生产周期时间、提升生产效率。
五、【课程大纲】
第一部分 精益思想认识篇
1、主题导入
◆请大家思考几个问题
◆企业生存的法则
◆企业使命及其实践
◆企业持续生存之道
2、精益生产价值体系
◆ 精益生产的起源
◆精益生产五项原则
◆ 精益生产的核心价值
◆ 改善给企业带来的影响
◆ 中国企业实施精益生产的障碍
◆ 精准生产方式的竞争优势
◆JIT生产系统追求的目标
第二部分 精益意识篇
1、品质意识
◆对待质量问题的正确心态
◆T Q M 的核 思想
◆改善的工具: SDCA – PDCA
◆解决问题五步法
◆质量:不仅仅是“结果面”的质量
◆对待缺陷,三不政策
◆差错预防
◆防错十大原理
2、成本意识
◆对成本的重新思考
◆降低成本的手段
◆降低成本的优势
◆产品成本的构成
◆降低成本——消除7种浪费
◆ 企业常见的7+3=10种浪费
◆ 识别并挖掘浪费
◆ 寻找浪费的4M方法;
◆ 消除浪费和零缺陷
◆ 如何有效的消除库存
◆案例分享:某企业现场典型浪费剖析
3、交期意识
◆如何缩短交付周期
◆ 时间与影响
◆缩短交付周期:成批或流动
◆从流程图入手,缩短交付周期
◆小批量策略
◆流动生产
4、全局意识
◆ 对整个制造流程进行分析
◆ 对单面流程进行分析的危害
◆ 不断的改善
第三部分 精益现场管理和班组建设篇
1、现场组织管理——5S / 6S / 7S
2、现场组织管理- 目视管理
◆目视管理九大要点
◆九大目视管理对象
3、现场组织管理-色标管理
4、现场组织管理-地址系统
5、现场组织管理 - 操作图表卡
6、作业标准化
7、团队建设 / 员工参与
◆受某一改革影响的人需要参与实施这个改革
◆成立自然工作小组-QCC
◆团队的Training(多功能)
◆团队的安全——绿色十字日历
◆团队的有效沟通——对上、对下和横向沟通
◆团队的激励
第四部分 精益生产体系改造篇
1、全员设备维护——TPM
◆企业运行有效性之目标
◆生产报告及图示——依事实管理,用数字说话
◆生产中的设备能力损失
◆通过提高总的设备效性(OEE)改善生产率
◆全员设备(预防)维护
◆TPM 的五大支柱
◆一些关键的维修数据
◆责任人 / 操作员的观念
◆TPM 是一种模式转变
◆TPM 目标
◆持续改进 5 Why
2、快速转换
◆换型时间定义
◆快速作业转换
◆作业转换改善要点
◆内部作业转换 VS. 外部作业转换
◆将外部转换作业标准化
◆快速转换的原则
◆排除一切调节过程—不断培训学习,提高水平
◆快速换型八步法
◆快速反应信号 - Andon 板
3、工序的布局和设计
◆ 工序改善的步骤
◆流线化生产的意义
◆水平布置和垂直布置的比较
◆生产线U形化
◆ 弹性的生产线布置
◆整体上呈一笔画布置
◆案例:生产别针的产品工序流程图
◆基于 5WIH 的调查表
◆IE 改善4原则
◆ 工序平衡
◆案例分享:某公司精益生产流水线实施案例
◆消除系统瓶颈和变差
◆对工位定期评审
4、精益拉动式系统实施
◆生产模式演变
◆推进式(Push)控制系统计划
◆拉动式(Pull)控制系统计划
◆精益生产计划的特点
◆推行精益生产大大提高库存周转率
◆拉动系统的条件——物料运送路线
◆拉动系统的基础——物料存放系统
◆拉动系统的结构——发送拉动、生产拉动、外部拉动
◆拉动系统的关键——物流和信息流
◆拉动系统工具——工序看板、补充看板
◆拉动系统介绍: 单点节拍控制
◆拉动系统的实施方法
◆ 案例练习:如何计算看板数量
5、精益供应链管理(SCM)
◆传统供应链与精益供应链分析
◆供应链中的成本浪费
◆如何对供应商的总评估
◆供应链管理四大原则
◆供应链物流管理——供应商管理用户库存(VMI)
◆供应链开发的五个不同阶段
◆如何实施JIT准备采购
第五部分 精益指标和推行策略篇
1、JIT实施过程全貌
2、丰田生产制度架构图(TPS)
3、关键的表现指标(评估客户和组织KPI)
4、精益系统差距评估
◆支持全方位的变化
◆精益生产体系的培训
◆实施衡量系统 - 精益指标
◆精益征程:准备工作
5、精益实施之进程
6、“突破传统” 其实并不难
◆难与不难关键就在“观念”
◆丰田成功的秘诀是什么?
◆JIT对员工的能力指标
◆过程与结果,孰轻? 孰重?
◆世界500强企业员工的八个行为习惯
◆经验交流与实务问题讨论
老师介绍:李文发
一、专家背景:
大型台资企业人力资源经理/资材经理;
日资企业资材总监兼人力资源经理/管理者代表;
港资企业运营副总经理及管理者代表;
在韩国、日本等大型集团公司接受过国际先进的供应链和物流管理系统学习;
合肥工业大学MBA/国家CNAT注册审核员/人力资源一级管理师;
PPT国际职业培训师;
香港培训认证中心HKTCC授权认证讲师;
荣获“中国实战派著名管理专家”;
“中国供应链管理者联盟”高级顾问;
世界500强某集团亚太地区特聘采购供应链资深讲师;
中山大学/广东外语外贸大学/智通人才历年采购管理师/人力资源管理师特邀讲师;
在“中国供应链”、“中国物流与采购”等期刊上发表了数十篇专业论文。“广东人才”、“东莞日报”、“HR视界”、“南方都市报”“才富”等报刊杂志上发表过200多篇专业技术、管理论文,并在全国各地成功举办了2000多场次培训、演讲、驻厂咨询。20多年制造企业管理和培训咨询经验,擅长人力资源、供应链、物流系统、工厂制造系统领域培训和咨询,具有丰富的ERP、MRP、JIT、CRM、BPR等的实战经验。
二、授课风格:
在培训、咨询中采用国际职业训练协会训练方法,结合企业实际情况,实战案例开眼,意识入手开刃,以解决实际问题见长;以知识环境为授课背景资料,理论与实际相结合,辅以小游戏,管理视频,小组讨论等培训方式,通俗易懂,诙谐幽默。被企业评为“实际、专业型培训讲师”!
三、品牌课程:
(1) 采购物流类:《采购与供应链管理》、《采购谈判技巧与合同管理要求》、《采购成本控制与供应商全面管理》、《库存控制与物料管理》、《PMC—生产计划与物料控制及交期管理》、《卓越跟单员核心技能提升与策略强化》。
(2) 人力资源类:《非人力资源经理人力资源管理》、《目标管理与绩效考核》、《如何有效领导80-90后员工》、《TTT—企业内部培训师培训》、《员工心态、沟通和执行力》、《如何打造骨子里流淌着企业血液的员工》、《企业如何招聘到合适的人才》、《员工离职原因分析和解决方案》、《企业劳动资纠纷规避实务》。
(3) 管理技能类:《卓越班组长训练营》、《MTP中层管理干部能力提升》、《现场目视管理与8S推行》、《一线现场问题的挖掘与解决》、《生产现场作业安全及预防安全事故策略管理》、《生产现场成本分析与控制》、《中基层管理人员督导能力提升训练(TWI)》、《精益生产方式与实践》。
(4) 业务客服类:《推销人员卓越技能培训》、《客诉的处理与应对技巧》、《客户服务与内外沟通技巧》、《销售礼仪训练实务》。
(5) 体系规则类(培训与咨询):ISO9001:2008内审员、ISO14001:2004内审员、OHSAS18001:2007内审员、SA8000:2008内审员及验厂应对、ICTI验厂应对、C-TPAT 反恐验厂应对、EICC电子行业守则验厂应对。
四、成功客户案例:
宏翔电器、天昊科技、瑞升华科技、企旗电线、万江捷丰、希尔光学、创唯达实业、太华半导体、中深光电、大同集团、柏威五金、佛山联新、茂元电子、大宝纸品、卓荣塑胶、达宇器材、光宝集团、伟易达集团、三星电机、华科电子、卓瀚电子、恒通电子、龙光电业集团、美维电子集团、平驰化工、凯尔斯电子、顶美电子、茂弘电子、加宝得材料、超卓五金、水源清密、华南建材、长安步步高电子、汇电电池、达宏电子、骏材磁业、富力电池、智通人才、兴达艺品、精工灯饰、宇佳实业、固特电子、翰宇电子、罗森照明、丰田集团、汇安人力、天宝五金拉链、嘉丝制品、光华橡胶、乐百通实业、科羽科技、为人信息工程、恒丰五金、飞宏电子、大兴集团、三达电子集团、利达纸品印刷、高科润电子、精灵电子、才众电脑、优钢铁芯、群心美甲、图创实业、赛格物业、科普电器、熬器电子、恒达电子、恒腾达实业、宏业金属、耀辉五金、龙江实业、茂名石化、群力制品、东控实业、东海精密、方鑫实业、华集汽配、中徳精锻、海诚净化、印肯实业等100多家企业项目辅导、2000多场企业内训、公开课培训。
- 角色扮演 - 观看录象 - 练习
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